【大紀元12月14日訊】(自由亞洲電台特約記者丁小採訪報導)深圳寶安區一家在香港上市的大型禮品、家居裝飾企業的近兩千員工連續三天罷工，抗議廠方要求簽訂不公合約來規避即將實施的新《勞動法》。地方當局動用警察和聯防隊阻止工人往市勞動局舉報。
深圳寶安區公明鎮的元升輕工實業有限公司因要求職工簽訂不公平的勞動合約，引發全廠近兩千名職工從週二開始集體罷工，並在廠區門口示威抗議。星期三晚，更有部分職工通宵守在廠門口不讓車輛進出。一位該廠的文職人員星期四告訴本台—
文職人員：「由簽合同引起的，現在越鬧越大，已經有三天時間了，現在廠停產。我們廠裡有一千多人，所有工人早上一上班就在廠門口，我很為這些工人感動，晚上覺都不睡，守住廠門不讓老闆走，昨晚守了一晚。我們辦公室的職員沒有下去鬧，但我們寫了材料反映平時星期六當正常上班，每個月最少16個小時無償加班。這裡有勞動站的人，但是也不知道幫老闆還是幫員工的。」
記者星期四致電該廠，未能找到負責處理罷工事件的人員。
持 續三天的罷工並沒有迫使廠方讓步。據工人說，當地鎮上的勞動調解站也只是做一些門面功夫，鎮政府方面派駐該廠的警察和聯防隊星期四還阻止一百多名工人前往 深圳市勞動局投訴。一位該廠女工阿蘭告訴記者—
阿蘭：「 已經三天了都沒有解決處理什麼問題，今天我們部分人想去市勞動局，一百多人多數穿著廠服，路口就被公司派人，那些民警什麼的把我們攔回來，但是還有十多個人還是走掉了，我們現在大家都在等他們回來。公司門口停著很多輛警車，村裡的聯防每天白天晚上都在這裡。」
據工人反映， 廠方要求全廠職工簽訂新的勞動合同的條例，包括合約期滿後自動走人，沒有工齡和福利，而此前拖欠的加班費等等也一筆勾銷。員工指這種條款是明顯規避明年開始實行的新《勞動法》，是對職工權益的公然侵犯。要求匿名報導的文職人員說—
文職人員：「就是新《勞動法》實行，他才這樣搞，要你簽字說加班費全部算清了，合同結束你就自己走人，沒有任何賠償。」
記者當天致電有行政執法權的深圳市勞動局監察大隊，工作人員稱暫時沒有收到寶安區元升公司的投訴：「可能寶安分局那邊在處理吧，我這裡沒有收到投訴，你應該問信訪部門。」
深圳元升輕工實業有限公司是香港上市公司—-元升國際集團有限公司之子公司，主要從事禮品、家居庭園裝飾產品的研發、生產和銷售。該集團在中山市、陸 河縣、福建福清市等地都設有工廠，也多次因為勞動保障和待遇問題引發群體罷工事件。而這次新合同內種種明顯違反《勞動法》的條款，引發了寶安廠的全廠職工的罷工抗議。女工阿蘭對記者講述工人的訴求—
阿蘭：「要討回我們最基本的勞動報酬，要付加班費；給我們簽合同，正常的簽2008年的勞動合同。」(http://www.dajiyuan.com)
