【大紀元4月25日訊】公務員事務局局長俞宗怡24日表示，2006年薪酬水平調查結果顯示，公務員5個職位級別的薪酬與相關市場薪酬指標的偏差，沒有超出正負5%的幅度，因此，截至2006年4月1日的各個公務員薪級表無須調整。
政府委托的顧問公司完成公務員薪酬調查，參考過96間私人公司後，決定不調整現有公務員薪級表；調查按5個級別，166個公務員文職及非首長級別，與私營機構的職位，進行配對比較，其中最低級別，及中層行政專業公務員，較私人公司高出3%至5%，高級專業人員及非首長級公務員薪酬，則低1~5%。
俞宗怡說，當局正進行一年一度的公務員薪酬趨勢調查，年中會有結果，如果有正面結果，會經行政會議決定公務員今年是否加薪。
該局24日公布公務員薪酬調整機制，該機制包括每6年進行1次薪酬水平調查、進行薪酬水平調查的一般架構，以及把薪酬水平調查結果應用於公務員的一般架構。 @(http://www.dajiyuan.com)
