【大纪元4月25日讯】公务员事务局局长俞宗怡24日表示，2006年薪酬水平调查结果显示，公务员5个职位级别的薪酬与相关市场薪酬指标的偏差，没有超出正负5%的幅度，因此，截至2006年4月1日的各个公务员薪级表无须调整。
政府委托的顾问公司完成公务员薪酬调查，参考过96间私人公司后，决定不调整现有公务员薪级表；调查按5个级别，166个公务员文职及非首长级别，与私营机构的职位，进行配对比较，其中最低级别，及中层行政专业公务员，较私人公司高出3%至5%，高级专业人员及非首长级公务员薪酬，则低1~5%。
俞宗怡说，当局正进行一年一度的公务员薪酬趋势调查，年中会有结果，如果有正面结果，会经行政会议决定公务员今年是否加薪。
该局24日公布公务员薪酬调整机制，该机制包括每6年进行1次薪酬水平调查、进行薪酬水平调查的一般架构，以及把薪酬水平调查结果应用于公务员的一般架构。 @(http://www.dajiyuan.com)
