【大紀元5月16日報導】（中央社記者謝佳珍台北十六日電）行政院院會日前修正就業保險法，增列發給勞工育嬰留職停薪津貼，考試院院會明天也排定討論發放公務人員育嬰留職停薪津貼議程。根據考試院聯席審查會決議，將建議行政院採研訂專法統一規範辦理育嬰留職停薪津貼。
審查會也決議，若立法院通過就業保險法修正案，會請銓敘部參照給付標準、保險費率等規定，擬定公保法修正草案，再報考試院審議。
考試院曾於四月二十六日與五月十日召開兩次聯席審查會，討論發放公務人員育嬰留職停薪津貼，曾研議兩案併陳方式，報院核定。甲案採社會保險方式發給，將津貼增訂在公教人員保險法；乙案採政府編列預算方式發給，研修公務人員任用法，增訂該項津貼發放的授權依據，再於公務人員留職停薪辦法增列詳細規定。
不過，多數審查委員認為，育嬰留職停薪津貼應屬社會福利性質，應由主管機關訂定專法規範，且應考慮軍公教人員與勞工間權益平衡，建議暫不要審議公保法及任用法修正草案，待就業保險法在立法院完成審查程序，考試院再參照就業保險法發放方式與給付標準，擬定相對應方案。
審查會決議，建議行政院採研訂專法統一規範的方式，辦理發放育嬰留職停薪津貼，並請銓敘部掌握立法院內政委員會審查就業保險法修正草案的進度，主動聯繫希望能在法案審查時，列席說明考試院意見。
審查會認為，依兩性平等工作法有關育嬰留職停薪津貼的規定，並不限勞工、公務人員、教育人員及軍職人員，因此僅修正就業保險法、公保法及軍人保險條例三項法律，不足以涵蓋所有職域的工作者，應立專法統一辦理。
