【大紀元9月18日訊】〔自由時報記者洪素卿、楊雅民／綜合報導〕因應基本工資調漲，台灣勞委會推出針對聘僱部分工時勞工企業，每人每小時補貼十元的配套措施。統計顯示，該項補貼政策上路迄今，總計只通過補助一人、核發一千一百八十元。
雖然目前申請人數與勞委會當初規劃「時薪僱用安定」措施時估計約三萬七千多名勞工適用、所需經費約四點三億元差距甚大，不過，勞委會表示，將不會放寬或擴大補助。
僅12家、一百零五人申請
時薪僱用安定補助從7月31日開放申請，根據最近一次的統計，到9月5日為止，總共只有十二家廠商提出補貼申請、申請人數一百零五人；申請業者包括早餐店等小型餐飲店。
台灣勞委會職訓局長陳益民解釋，目前已經申請的案件中，除了一件、三人因為雇主無法提具員工投保證明，因此審核未通過外，其餘案件多數仍在審查或是補件當中。
陳益民表示：「沒有為勞工投保就業保險是違法的行為，勞委會不會鼓勵違法，所以雇主若無法出具投保資料，將不會核准補助。」
陳益民表示，勞委會當初推出「時薪僱用安定」措施時，係依據主計處部分工時工作者相關資料、依據最後確定補助的行業別占比來推估。
為了避免預算編列不足，當初估計比較保守，加上後來政策真正上路後，排除了五十人以上的大公司以及連鎖直營店等，預期補助人數會比原先預估的少，但應該不至於像目前這麼少。
他認為，這項補貼申請期限到10月28日止，還有約一個半月的時間，有鑑於過去相關補助雇主常在季末才申請的經驗，真正的申請案件量應該會在接近10月底時才會較大量出現。
台灣連鎖超商業者表示，勞委會工資補助的施行細則很晚才出來，連鎖總部經過研究再輔導加盟主申請工資補助，一來一往就花掉一至二個月的時間，加盟主大概都最近才陸續提出申請，審核到撥款的時間恐怕沒有那麼快。
不會放寬補助對象
雖然目前申請人數偏低，但陳益民表示，將不會放寬補助對象，仍只針對僱用五十人以下，包括速食業、飯店、餐廳、飲料店、大賣場、百貨公司、超商、加油站，每週工時未滿三十二小時的在職勞工。
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