【大紀元12月10日報導】(中央社記者何宏儒台北10日電)經濟部將就國營事業獎金發放進行檢討。政務次長鄧振中說，修正方向包括加入「經濟因素」。另外，以往7月至12月陸續發放上年度績效獎金的時程，修正目標將提前至6月底前發放。
總統馬英九昨天受訪表示，將請經濟部研究，國營事業員工是否共體時艱，暫時不領獎金。沒想到經濟部長尹啟銘今天在立法院證實，各界熱烈討論的國營事業績效獎金大多已經發出，無法「暫時不領」。
鄧振中下午針對經濟部所屬事業經營績效獎金的發放召開記者會。對於總統認知與實情有落差，他低調表示：「就這一方面，我們必須加強說明。」
他表示，國營會針對「經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點」的修正方向，將會納入「經濟因素」，讓核算績效獎金的考慮因素更為廣泛。
另外，有關績效獎金發放時程也將修正。
鄧振中說，公務人員的考績獎金都在每年1月發放；但國營事業績效獎金因以監察院審計部決算結果為依據，每年7月左右才可確定，因此作業時程自下半年才開始。
國營事業委員會副主任委員黃重球表示，將於修正要點時，一併檢討獎金發放時程，以6月底前發放上年度績效獎金為目標。檢討修正後，將從民國97年度績效獎金開始實施。
鄧振中說，國營事業0至2.6個月績效獎金的制度，自民國78年即沿用至今；經濟部將遵照總統宣示，廣徵各方意見研議修正現行制度，並在1個月內完成修正。
