【大紀元12月7日報導】－年終獎金專題報導系列之五（中央社記者葉代芝台北 7日電）不景氣，獲利相對穩健的電信業過去幾年員工年薪平均15個月起跳，加上績效和業務獎金，中華電信員工去年領到19.1個月薪水。業界估計今年可望維持15個月水準。
景氣急凍，但通信和網路等需求已成為生活必需，使得電信業獲利相對抗跌。
不過，隨著市場飽和，新競爭對手加入、競爭升高，加上景氣陷入衰退，預估中華電信、遠傳電信今年獲利都遜於去年的水準，台灣大哥大則因合併台固，獲利仍有成長。
中華電信先前因選擇權交易產生匯損，預估影響今年獲利約新台幣30億元，全年獲利目標估435.99億元。雖然選擇權交易已觸及失效條件，中華電信回沖先前提列的匯損虧損，今年獲利確定可以超越財測，但里昂證券估，中華電信今年獲利約468.73億元，仍較去年482.49億，減少2.8%。
不過在景氣寒冬中，中華電信逾450億元的獲利，仍是相對穩健，員工的年終獎金也讓人眼紅。
中華電信民營化後，員工每年除了2個月的工作（含全勤）獎金、2.6個月的績效獎金，還有民營化的企業化獎金，依業績表現平均加發2個月，等於一年18.6個月的薪水。
去年中華電信更因業績表現超越財測，每人加發0.5個月，員工一年領到了19.1個月薪水。
今年獲利數字雖尚未結算，但中華電信員工年薪估計仍至少有18.6個月的水準。
保障14個月薪水的遠傳電信，協理兼發言人高治華表示，除了14個月年薪，每年 3月依考績表現和公司業績發放的紅利，平均1至3個月薪水不等；因此過去幾年員工年薪平均至少15個月。
去年下半年起合併台固的台灣大，今年首度完整認列來自台固的收益，因此獲利較去年大幅成長。台灣大副總經理兼發言人俞若奚表示，今年至少14個月起跳，其餘的部分還需開會決定。
由於台灣大今年獲利表現佳，年終獎金預期不會比去年差。台灣大除了年終獎金，年中還會再發放紅利，近2年平均合計發放3到4個月獎金，等於一年至少15個月薪水起跳。
