【大紀元3月5日訊】（大紀元記者鄭庸編譯報道）國際工會聯盟新近發佈的一份報告說，在全世界，女性的工資比其男性同事約低16%。
據澳新社消息， 國際工會聯盟的報告，在分析了世界上63個國家的數據之後，對男女之間報酬差別的問題進行了探討。報告顯示，拿平均工資來說，女性比男性低15.6%。
報告發現，男女工資差別最小的地方是歐洲、大洋洲、拉丁美洲，差別最大的是亞洲和非洲。在中東地區的巴林，婦女工資反而比男子高40%，這可能是由於該國工作領域中只有極少數是女性的緣故。如果把巴林的數據排除在外的話，全球的男女工資差別是16.5%。
在以女性為主的行業，如教育和醫療衛生方面，男女工資差似乎更大。這或許是由於在這些行業工作的男性，通常都高居管理位置，因此工資比行業中大多數人高；在礦業、公用事業、財務服務部門，婦女的工資顯著地低於男性；在非盈利部門，工資差距也很大；而在公共管理、社區與社會服務、個人服務方面，男女之間工資差距較小。報告顯示，受教育程度越高，男女工資差距似乎越大。但在非全時工作的人中，女子的工資不見得低於男子。
在澳洲，男女工資差距在2004年是13%，2006年增大到了16%。報告說一個可能的解釋是，由於工作選擇法限制了工會的權力，從而令許多僱員在自行與僱主簽訂合的同時，只好接受較低的工資。
澳洲工會理事會女主席巴洛（Sharan Burrow）說，在如今的時代，男女工資差距如此之大令人震驚。她說，實際的情況遠比報告所顯示的更嚴重，因為發展中國家沒有全國統計紀錄，而且數以億計的就業於非正式、無保障的工作的婦女，也列不到統計數字中去。
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