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財經內閣 準勞委會主委王如玄:協調找雙贏

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【大紀元4月22日報導】(中央社記者顧恆湛台北二十二日電)被內定為行政院勞工委員會主委的王如玄今天表示,深知在未來的財經內閣中,處理勞工事務可能會不免和其他部會想法有些衝突,她會盡量學習協調和折衝,找出雙方可接受的模式;做對的事、講對的話一直是她的性格,到時若真的理念不合,「大不了掛冠求去」。

準閣揆劉兆玄昨天宣布第一波內閣名單,勞委會主委由律師王如玄出任,王如玄昨天僅發表書面聲明,並未出面接受媒體採訪,今天下午首次在律師事務所暢談自己的心情轉折。

王如玄說,對勞保年金、基本工資等重大政策,雖然自己有些想法,但目前還在徵詢一些意見當中,沒有上任前也不便發表看法,未來的政策走向,等上任後再向外界說明。

對於未來行政院號稱「財經內閣」,一切以拼經濟作為主軸,有關勞委會的定位;王如玄認為,作為政務官本來很多事就要折衝協調,她也會學習找出雙方可接受的模式。

不過,王如玄也表示,她是律師性格,做對的事、講對的話一直是她的性格,到時若真的理念不合,「大不了掛冠求去」,這不是問題。

王如玄說,過去擔任行政院婦權會委員,由於她是婦女團體中唯一來自民間的社運界代表,體制內的婦女團體把她當外人,外面的社運團體又認為她已進入體制要監督她,深深感到那種內外交迫的情形,將來處理勞資關係也大概這樣,但她相信自己有能力可以處理。

有關外勞政策方面,王如玄表示,目前她沒看到任何外勞政策,但自己比較有處理外勞個案的法律經驗,未來會多徵詢、參考專家的意見。

至於未來的副手,她指出,前提是補她的不足,由於自己比較有點學者性格,政務副主委可能比較偏向在實務界找人;在常務副主委方面,應該找比較熟悉官僚體制的人來擔任。

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