標籤:
薪資
【大紀元12月28日訊】(中廣新聞張雅惠報導)主計處調查，今年工業和服務業職缺的平均「經常性薪資」兩萬六千八百四十六元，比去年略增兩百九十一元；薪資最高的行業是醫療保健服務業，四萬一千多元，最低的是住宿餐飲業，兩萬一千多元。空缺職缺的薪水高低，和空缺的職務類別有關，未必等同所有受僱者的平均薪資。
主計處每年八月調查企業人力僱用情況，今年的報告出爐，各個行業的各項職缺，不算加班或業績獎金，平均每個月固定可以領到的經常性薪資兩萬六千八百四十六元，比去年增加將近兩百九十一元。
職缺類別，大部分是主管和監督人員的薪水高於專業人員、事務工作、非技術工和體力工、以及技術工、作業員，其中，批發零售業的主管職平均經常性薪資六萬一千多元最高；不過，在運輸倉儲、住宿餐飲、不動產業、藝術娛樂休閒等行業，由於專業掛帥，專業人員的平均經常性薪資，反而比主管和監督人員的薪水還高。
各行業職缺的平均經常性薪資，最高的是醫療保健服務業，四萬一千多元，然後是電力燃氣供應，三萬六千多元，以及不動產業，三萬四千多元；最低薪的支援服務業，兩萬一千多元，然後是藝術娛樂休閒服務業的兩萬兩千多元。
三大科學園區以竹科的平均經常性薪資最高，三萬三千多元，主管和督導人員月薪六萬元最多；中科的空缺員工以技術工、機械操作、組裝工的比重增加，空缺員工的平均經常性薪資只有兩萬八千多元，比去年大幅減少八千四百多元。
