【大紀元6月22日訊】（大紀元記者田清編譯) 在美國的高等教育凍結僱用並削減預算的同時，亞洲和中東的大學在熱切的招攬美國博士及研究學者。這些亞洲大學覺得美國的博士聲譽卓著，可建立學校的信譽並有助於招募學生。
華爾街日報報導，2003年取得波士頓學院(Boston College)哲學博士學位的Frederick “Fritz” Monsma去年申請了一個又一個的人文學科職位，卻得知美國大學取消了這些招聘。他最後從伊拉克庫爾德斯坦（Kurdistan）地區的伊拉克蘇藍曼尼美國大學（American University of Iraq-Sulaimani，簡稱AUIS）獲得一個職位，這是2007年開始營運的一所私立大學，採用美國教育制度。「我接受了這個職位，停止找工作。我知道這將是一個冒險，對人生和教學方面都是新的嘗試。」
這所伊拉克蘇藍曼尼美國大學表示，今年招聘收到了400到500份的申請，是去年150到200份申請的雙倍，其中很多申請人來自美國。
現代的博士學位畢業生是專業的旅行者，他們來自世界各地，取得研究所博士學位後，願意前往任何地方找工作。
即使在經濟成長的時期，許多新畢業的博士，特別是在人文和社會科學領域的，想一畢業就在知名大學取得職位相當困難。剛畢業的新博士常常是在臨時職位或是博士後待個幾年，之後幸運的人能找到保證僱用和學術自由的終身職位。
根據現代語言協會的數據，和1年前相比，今年美國大學的英語和外國語學系的僱用減少了20%以上。同樣地，美國政治科學協會的招聘也比2007-08年減少了14%，而且許多大學由於預算限制並沒有補滿原本要招募的職位。
許多亞洲的大學提供的是大家渴望的終身職位。最近幾年，特別是中東和東亞國家的政府競相吸引美國學者，以提升當地的高等教育。例如，卡達(Qatar)政府已經花錢建造一整個未來的教育城市(Education City)，2500英畝的超大校區，有6座與美國喬治城（Georgetown）和卡內基美隆（Carnegie Mellon）等大學建立姐妹校的大學。
海外教書也有一些風險。這些工作沒有什麼機會與美國被高度尊崇的學者連繫，而且有時候被美國大學視為較低的身份，這可能有損這些學者回美國找工作時的前途。
喬治城大學比較政治博士候選人Jocelyn Mitchell Sage希望海外的教學研究經驗可以抵消部份專業上的不足。她今年接受了喬治城大學在卡達姐妹校的講師職位。
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