【大紀元7月23日訊】新疆7.5事件第三天，胡錦濤主席極其罕見的中斷了出國訪問，犧牲八國峰會， 7月8日返回北京，回國過了四天，中央辦公廳、國務院辦公廳，聯合印發《關於實行黨政領導幹部問責的暫時規定》（簡稱「問責規定」，見附件）。這是處理7.5事件的一個重要舉措，其針對性明顯，以下幾方面值得特別注意：
問責第一條要增強幹部的「責任意識和大局意識」。
處理群體事件和突發事件要強調責任意識，現在國內很多幹部處理重大事件不負責任，甚至草菅人命，理應追究責任。
除了現實責任，還有歷史責任。胡錦濤、溫家寶任期十年，現在過去七年，在剩下的三年時間裏，他們內心深處，是不是會考慮到將來的歷史責任和評價？回顧中共歷史，很多高層領導，一旦權在手，便把令來行，為所欲為，為了霸佔權力瘋狂一時，留下了大量冤、錯、血案，死後成了被人嘲諷、責罵的對象，留下千古罪名，甚至遺臭萬年。
如果胡、溫是考慮到身後的歷史評價問題，應該慎重處理眼前的新疆事件，這次事件，對他們是一個考驗，7.5事件的發生在胡錦濤出國，他可以不為這次事件買單、揹黑鍋，溫家寶並不在處理7.5事件的第一線，有很大的迴旋餘地。他們強調責任意識、建立問責制度，可以藉此機會，撤換不稱職的幹部；為推行依法治國，為處理群體突發事件樹下一個榜樣，為民意的表達開拓一條道路。
對群體突發事件，「問責規定」第八條強調了「從重問責：（一）干擾、阻礙問責調查的；（二）弄虛作假、隱瞞事實真相的；（三）對檢舉人、控告人打擊、報復、陷害的；」
只要按「問責規定」認真嚴肅問責新疆7.5事件，查清「弄虛作假、隱瞞事實真相」的幹部，公開處理這些幹部，公佈真相，平反冤民，這才能消除民怨穩定新疆；由此也可以開闢一條處理群體事件的法治道路。
「依法治國」已經寫入我國的憲法，現在又有了一個「問責規定」，能不能付諸實踐，關鍵是看國家的最高層領導的決心，新疆的7.5事件，給胡溫們提供了一個難得的歷史機遇，他們是否能夠抓住這次機遇，披荊斬棘開拓出新的局面，大家可以拭目以待。
2009年7月22日於山東大學 13655317356 0531－88365021
附：《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》
第一章 總 則
第一條 為加強對黨政領導幹部的管理和監督，增強黨政領導幹部的責任意識和大局意識，
促進深入貫徹落實科學發展觀，提高黨的執政能力和執政水平，根據《中國共產黨章程》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等黨內法規和《中華人民共和國行政監察法》、《中華人民共和國公務員法》等國家法律法規，制定本規定。
第二條 本規定適用於中共中央、國務院的工作部門及其內設機構的領導成員；縣級以上地方各級黨委、政府及其工作部門的領導成員，上列工作部門內設機構的領導成員。
第三條 對黨政領導幹部實行問責，堅持嚴格要求、實事求是，權責一致、懲教結合，依靠群眾、依法有序的原則。
第四條 黨政領導幹部受到問責，同時需要追究紀律責任的，依照有關規定給予黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
第二章 問責的情形、方式及適用
第五條 有下列情形之一的，對黨政領導幹部實行問責：
（一）決策嚴重失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；
（二）因工作失職，致使本地區、本部門、本係統或者本單位發生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內連續發生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；
（三）政府職能部門管理、監督不力，在其職責範圍內發生特別重大事故、事件、案件，或者在較短時間內連續發生重大事故、事件、案件，造成重大損失或者惡劣影響的；
（四）在行政活動中濫用職權，強令、授意實施違法行政行為，或者不作為，引發群體性事件或者其他重大事件的；
（五）對群體性、突發性事件處置失當，導致事態惡化，造成惡劣影響的；
（六）違反幹部選拔任用工作有關規定，導致用人失察、失誤，造成惡劣影響的；
（七）其他給國家利益、人民生命財產、公共財產造成重大損失或者惡劣影響等失職行為的。
第六條 本地區、本部門、本係統或者本單位在貫徹落實黨風廉政建設責任制方面出現問題的，按照《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，追究黨政領導幹部的責任。
第七條 對黨政領導幹部實行問責的方式分為：責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職。
第八條 黨政領導幹部具有本規定第五條所列情形，並且具有下列情節之一的，應當從重問責：
（一）干擾、阻礙問責調查的；
（二）弄虛作假、隱瞞事實真相的；
（三）對檢舉人、控告人打擊、報復、陷害的；
（四）黨內法規和國家法律法規規定的其他從重情節。
第九條 黨政領導幹部具有本規定第五條所列情形，並且具有下列情節之一的，可以從輕問責：
（一）主動採取措施，有效避免損失或者挽回影響的；
（二）積極配合問責調查，並且主動承擔責任的。
第十條 受到問責的黨政領導幹部，取消當年年度考核評優和評選各類先進的資格。
引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導幹部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。
對引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導幹部，可以根據工作需要以及本人一貫表現、特長等情況，由黨委（黨組）、政府按照幹部管理權限酌情安排適當崗位或者相應工作任務。
引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導幹部，一年後如果重新擔任與其原任職務相當的領導職務，除應當按照幹部管理權限履行審批手續外，還應當徵求上一級黨委組織部門的意見。
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