工商名人
當時,有聲電影剛出現,第一部有聲電影《爵士歌王》已經轟動紐約。電影行業的性質發生了急劇的變化,電影院的老闆們都紛紛嚷著要有聲影片。好萊塢的製片人都拚命地給自己的最新之作配上音樂、音響效果和對白。沃爾特也在考慮是否應該給米老鼠配上音響。
原來這時候,一個由影片商明茨策劃的陰謀正在進行之中:明茨派他的內弟喬治‧溫克勒暗中與尤布接觸,提出一項建議:如果他參加明茨組織的一項新事業,他的工資將為目前的兩倍。喬治告訴他,新組織不會有損於沃爾特的業務;並說他們最終也會邀請沃爾特兄弟參加。他還向尤布透露:沃爾特手下的好幾位動畫片畫家已接受建議,都準備轉入新廠。
動畫明星米老鼠和唐老鴨的形象從20世紀30年代開始風靡世界,經久不衰,深受成人和兒童的喜愛。沃爾特‧迪士尼也被人們稱為米老鼠之父。他是有聲動畫片和彩色動畫片的創製者,曾榮獲奧斯卡金像獎。後來,他又根據這些可愛的銀幕形象設計和創建了迪士尼樂園,被稱為世界第九大奇蹟。
商場上的弱肉強食的激烈競爭,並沒有使鮑爾曼改變初衷。他把經營權交給耐特主持,自己則繼續潛心於研究運動鞋式樣的改進和質量的提高。鮑爾曼發了財仍不忘本,過了兩年,他乾脆離開公司繼續幹他的老本行——當教練去了。從此,耐克公司就由菲爾‧耐特獨自一人擔當了。
老闆宗一郎非常嚴厲,發現幹活偷懶的人,拳頭就會無情地飛過去,有時甚至抄起身邊的扳手砸過去。當時工廠裡有兩間廁所,老闆臉一變,大夥就躲進廁所去,廁所一時被擠得滿滿的。然而,宗一郎不光對別人,對自己也同樣嚴厲。
快要午休的時候,店舖的房子晃得人也站不住。大夥急忙往外跑,外面到處都燒起來了,一片火海。宗一郎急忙跑回店裡,想把電話機卸下搬走。他聽說這玩藝非常貴重。但是,指揮避難的主人叫起來了:「只把電話機搬出去頂屁用,不如快把汽車開出去。會開車的都去開車!把它開到安全的地方去!」  
在日本,被譽為「摩托之父」的本田宗一郎,原先只有小學文化程度。他在複雜的環境中,慘淡經營,花費畢生精力,創建出世界一流的企業;隨後又毫不吝惜地把它交給與自己沒有絲毫血緣關係的年輕人,自己過起恬淡的生活。下面所說的,就是本田宗一郎的故事。
克羅克成功的另一個秘訣,是他經營有方,創造性地提出了經營麥當勞速食店的3項標準:“Q.S.C”,即Quality,Service,Cleanness,意思是“品質上乘,服務周到,地方清潔”。這成了麥當勞區別於其他速食業的標誌之一。
1961年年初,克羅克和麥氏兄弟就開始談判出讓麥當勞權利之事。但麥氏兄弟出價驚人:非270萬美元不賣!其中兄弟倆每人100萬美元,交稅70萬美元,而且一定要現金。克羅克差點氣暈了,他放下電話強迫自己冷靜下來。他們明知他拿不出這麼多錢來而把價碼定得這麼高,其用心是很明顯的,就是不想讓克羅克擁有控制權。
麥當勞無異於一個神話。這個以經營漢堡包為主的速食王國,歷經40年,到90年代初,在全世界80個國家和地區,建立了1.6萬多家分店,每天銷售漢堡包達2億多個,年營業額達150億美元。所有的麥當勞速食店都掛有耀眼奪目的金黃色雙拱形M字招牌。人們望見霓虹燈閃爍處的「McDanald」幾個字,以為這家速食公司的老闆就是麥當勞。其實不然,麥當勞兄弟倆充其量不過是麥當勞公司的奠基人,而真正創建麥當勞速食王國的卻是雷蒙‧克羅克。
這突如其來的打擊,對艾柯卡來說無異於從珠穆朗瑪峰墜入萬丈深淵,幾乎置他於死地。妻子氣得心臟病發作,女兒埋怨他無能。他憤怒、仿惶、苦悶,甚至想到自殺。但他最終沒有向命運屈服。
當上副總裁後,艾柯卡的才華得以全面發揮。他首先建立了季度檢查制度,提高了經理人員的工作效率。接著,他又組織手下聰明而有創造性的年輕人每星期聚會一次,分析、預測消費者心理和市場。
世上沒有哪位企業家像艾柯卡那樣命運多舛,大起大落,幾經沉浮。他從一個默默無聞的推銷員扶搖直上,登上美國福特汽車公司總經理的寶座,而後又從權力之巔被推落穀底;他雄心不泯,從灰燼中奮起,當上克萊斯勒汽車公司的總裁,把這家瀕臨倒閉的公司從危境中拯救過來,奇蹟般地東山再起,使之成為全美第三大汽車公司。他那鍥而不捨、轉敗為勝的奮鬥精神使人們為之傾倒。一時間,他成為美國人心目中的民族英雄。記述他傳奇經歷的自傳,以空前的速度風靡美國,風靡全世界。一股「艾柯卡狂熱」席捲著全球。艾柯卡成了全世界聞名的超級企業家,他的傳奇故事也被千千萬萬人所熟知。
他又開始四處奔波,從一個城市跑到另一個城市,能借的錢都借了,運氣仍然不佳。1931年成為他一生中最悲慘的一個年份。後來他曾這樣描述:「也許高山搖搖欲墜,但我依然滿懷希望潤為這是美國,我不願放棄自己的夢想。」希爾頓迫不得已,只得拿幾家希爾頓飯店作為抵押,以充債款。至此,希爾頓幾乎空無一物,家人和同僚們的安身之處也操在他人手中。
希爾頓雖然曾在「家庭式旅館」中做過招攬顧客的小職員,但真正悟出經營旅館業務的一些原則,並逐步迷上這一行業,卻是在他當上莫布利旅館的老闆之後。
只要提起「希爾頓」三個字,人們很自然地就會聯想到那豪華舒適的大飯店。誰都知道康拉德‧希爾頓是世界旅館業大王,在世界各地的大都市裡,都可以看到聳入雲霄的希爾頓大飯店。他所創立的國際希爾頓旅館有限公司,現在在全球已擁有200多家旅館,資產總額達數十億美元,每天接待數十萬計的各國旅客,年利潤達數億美元,雄居全世界最大的旅館的榜首。
太平洋戰爭爆發後,休斯決定用自己環球飛行後開發的D2型遠程轟炸機叩開軍方訂貨當局的大門。這種飛機集中了休斯的飛行經驗和設計、改造經驗於一體,可以乘坐6個人,它速度快,高度高,而且機體曲線優美。為了開發這種飛機,他投資600萬美元,自信這次軍方一定會對他的飛機刮目相看。
在洛杉磯的加利福尼亞理工大學附近有一座飛機場,飛機場的一個角落有一個被隔離的飛機庫。這裡有武裝警衛人員負責警戒,沒有人知道裏面是做什麼的。其實,這是休斯工具公司一個秘密研製新型飛機的工廠。
在美國,霍華德‧休斯的名字就像華盛頓、林肯一樣無人不知。這不僅因為他是美國少有的幾個享有世界聲望的富豪之一,美國人更是把他作為一個英雄來看待的。他的一生可謂轟轟烈烈,充滿了冒險和刺激。他擁有25億美元的資產,到了晚年,卻隱居世外,行蹤莫測,不在公開場合拋頭露面。
19世紀末20世紀初,卡內基鋼鐵公司已成為世界上最大的鋼鐵企業。它擁有2萬多員工以及世界上最先進的設備,它的年產量超過了英國全國的鋼鐵產量,它的年收益額達4000萬美元。卡內基是公司的最大股東,但他並不擔任董事長、總經理之類的職務。他的成功在很大程度上取決於他任用了一批懂技術、懂管理的人才。時至今日,人們還常常引用他的一句名言:“如果把我的廠房設備、材料全部燒毀,但只要保住我的全班人馬,幾年以後,我仍將是一個鋼鐵大王。”
 第二天在餐桌旁,卡內基把2.25美元拿出來交給母親,並問:「我們在丹弗姆林跟人家借的錢,還差多少?」母親顯得很吃驚:「那20英鎊的債,還差一點就夠還了。你這錢是從哪裡來的?」當母親得知這筆錢的來歷後,眼裡湧出了喜悅的淚水,而坐在一旁的父親卻流露出得意的神色。他們意識到,自己的兒子有出息,將來一定會做一番大事業的。為寄還好友主動資助的那20英鎊,這兩年來母親每天儘量節省生活開支,5角5角地存起來,眼看快湊足200美元還債了;如今兒子又以增收的錢幫助還債,該是多麼令人高興的事呀。這一天,全家每個人內心都充滿著喜悅。
談起「蔡司」(Zeiss),許多人都知道它是著名的鏡片品牌,而且屬於價格昂貴的高檔貨。這個品牌名稱來自蔡司企業的創始人卡爾.蔡司。
1848年初,美國加利福尼亞州內華達山區發現金礦的消息,傳到了飽受經濟危機之苦的蘇格蘭。頓時,整個蘇格蘭沸騰起來了。人們趨之若鶩,紛紛舉家西遷,掀起一股空前的「移民潮」。僅在這一年,蘇格蘭就有近19萬人移居美國。他們分乘數十艘船隻,遠涉重洋,直奔大西洋彼岸。
生產發展,原有的廠房條件已經不可能適應新的需要了,松下幸之助又在大開町另一地段物色了一塊100坪的地皮,並投資者手興建新廠房。1922年7月,新工廠開工生產,從此,他的事業又有了進一步的發展。
早在幾年之前,他曾傾心於改進電燈插口的研究,並向公司提出過改進的建議,然而卻沒有被採納。另外,公司有規定,職工一旦生病,就要停發薪水。幸之助從小身體孱弱,經常不得不帶病工作。這也促使他擺脫環境的束縛,幹自己的事業。他的設想是生產一種改良的電燈燈頭。對未來的市場,他很有信心,決心已定,便向公司提交了辭呈。
松下幸之助是舉世聞名的日本松下電器公司的創始人,是一位傳奇式的人物。他從一個3人的小作坊起步,經歷了半個世紀的奮鬥歷程,發展成為擁有職工 2.5萬人的世界電器之王。在幾次大的經濟危機衝擊下,許多企業倒閉,而他卻穩穩地站住了腳跟。從他的一生可以看到日本現代工業發展的軌跡。
捐出全部家產給基金會,下一步蓋茨計畫向中國伸出援助手,幫助解決吸煙和愛滋等問題。也許蓋茨夫婦永遠弄不懂愛滋村怎麼形成,胡佳為甚麼被關進監獄,但期望蓋茨能從基點源頭上「做些策略與倡導工作」,真正幫助中國人。
諾貝爾面臨這些打擊和不絕於耳的責難,並沒有灰心喪氣。他想起那些無辜的被炸死的人們,想起可憐的弟弟艾米爾,暗暗下定決心,一定要研製出十分安全的硝化甘油炸藥來。經過無數次試驗,他終於研製出一種用雷管引發的、固體狀態的硝化甘油炸藥。
提到諾貝爾這個名字,全世界幾乎無人不知沒人不曉。諾貝爾是瑞典籍的科學家、發明家,他因發明炸藥、雷管並經營、生產這兩樣東西而成為富豪。諾貝爾臨去世前留下遺囑,決定在他死後把遺產的一部分作為基金,以其全部利息分成五等份,作為「對人類幸福最具貢獻者」的獎金,即:諾貝爾物理、化學、生理或醫學、文學、和平事業五個獎項(1968年增設經濟學獎)。