華人社區
溫哥華前警務人員彼得-霍德森(Peter Hodson)因販毒獲刑三年,週一,他被監獄中的一名犯人刺中頸部,被送往醫院搶救。
安省兩名醉酒乘客因行為不當,令飛往北京的加航班機週一迫降溫哥華國際機場,現在兩名男子被責令繳付71,757元罰款。
卑詩汽車保險局(ICBC)週四正式向卑詩公共事務委員會提出2012年保費調整申請。
為感謝社區民眾的支持,加卅第五區眾議員潘君達醫師的州政府辦公室將於十二月十一日 (星期天),在加州州政府大樓舉辦一年一度對外開放參觀活動。
卑詩省的原住民週四宣佈,他們已聯合各部落,一致抵制任何試圖經過卑詩原住民領地輸出亞省油砂地石油的舉動。
根據道明信託公布的一份調查報告,加拿大嬰兒潮一代正在邁向退休年齡,卻由於上有老下有小,工作時間長,經濟負擔重,無法考慮馬上退休,他們也被戲稱為「三明治」階層。如何面對如此困境,一些專家出謀劃策。
過了感恩節,迎來聖誕節。 如果說感恩節以團聚和購物為主,並集中在感恩節週末,各種各樣的聖誕慶祝活動則通常從12月初就相繼登場。
美國人口普查局11月30日公佈的一項統計表明,全國65歲以上的老人有4030萬,佔人口總數的13%,即8人中有1人。10年前,該年齡層人口為3500萬,其增加速度為15.1%,超過總人口增長速度(9.7%)。
美國海軍在11月29日宣佈了第二輪裁員計劃。在未來一週海軍將向全國3千名中等職位的海軍水手發出裁員通知,要求他們在明年9月前離開海軍。
彙集了來自國內外的體育舞蹈好手,國標舞迷們可以盡情享受這五天的世界級水平競技。
2010年11月27日維省選民做出了一個不尋常的決定:讓執政11年之久的工黨下台,換上了還沒做好思想準備的聯盟黨政府。 時隔一年之後的今天,百魯依然是從前的百魯,低調、冷靜又有些古怪,他的施政是否得民心?讓我們對其在這一年中的表現做一番回顧。
上週六(11月26日),整天的暴雨並沒有澆濕人們買房的熱情,市區近郊較便宜的物業依然吸引了熱烈競爭,但相比之下豪宅則顯得門庭冷落。
今年10月,美國聯邦檢察官加州聖地亞哥辦公室向大麻零售商和製造商發出警告信,說明雖然加州和聖地亞哥允許藥用大麻買賣,但聯邦法律不允許,繼續大麻買賣違反聯邦法律。
維省戴瑞賓市議會(City of Darebin)同Infoxchange一起合作,準備在當地全面推出無線網路創新工程,主要集中在Reservoir區的Broadway和 Edwardes街的商業區,為開放區域和那裡的商家提供無線互聯網路,使商家和附近的居民能夠在家裡用到便宜的寬頻網路。
11月28日,Boroondara市議會 (City of Boroondara) 在其位於Balwyn區的圖書館,舉行了熱烈的中文資料冊發布會,吸引社區眾多民眾尤其是華人居民親臨先睹為快。
2011年11月15日在維省議會大廈女王廳舉行的2011年度維省獎學金頒獎會上,華裔博士生陳亮(音譯,Liang Chen)榮獲了維省政府特別頒發的獎學金。維省創新、服務和小生意廳廳長路易莎.阿什爾 (Ms Louise Asher) 女士親自為他頒獎。
紐英崙中華公所在11月29日晚的董事會議上,梁永基主席在他的報告中提到一些要聞,特摘錄如下:
11月29日晚間的紐英崙中華公所董事會議前,兩位參選中華公所下任主席侯選人及其職員團隊在全體董事面前各自進行自我介紹,力求爭取選票。政見發表過程和平理性,兩隊人馬最後以大合照宣告第一波宣傳戰結束。
亞美社區發展協會(ACDC)於11月29日在華埠喜臨門大酒店舉行了第24屆年會。該會董事會成員、工作人員和各界賓客150多人出席。除了頒獎表揚義工,還舉辦「Chinatown's Evolving Role through Personal Reflections」的座談﹐參與者結合各自不同的人生經歷以及各自與中國城的...
由華康家庭護理中心(Multicultural Home Care)舉辦的減壓運動班於11月30日上午,在昆市華樂耆年中心舉行,參加的長者有30多人。
禮頓殯儀館是昆士市9家殯儀館中歷史最悠久的一家,由現任經理禮頓女士(Michelle Lydon)的父親所創辦。
僑委會舉辦的「2012年海外華裔青(少)年暑期研習營」,將於2012年7月8日至8月6日辦理,即日起接受報名至額滿為止。
感恩節和『黑色星期五』
(大紀元記者楊秋蓮台灣高雄報導)近年大寮區人口成長快速已近11萬人,僅次於鳳山區,為延續過去一年一館政策,充實該區圖書資源,高雄市政府擇定與中庄國中共構,設置大寮區第二所圖書分館。
麻州週末好去處(12/3-12/4/2011)
紐省警方公佈了一名女子的可能形象,這名女子的遺骸一年多前在Belanglo國家森林被發現。
儘管近期有跡象顯示澳洲零售業在艱難地走向復甦,但消費者在百貨公司的購物率已跌至兩年多來的最低水平。
經濟不景氣,經濟部加工出口區調查,園區內廠商對景氣前景看法很混沌,有1家廠商實施4個月無薪假、1家備而不用,尚未實施,另外1家廠商則支薪8成度過難關,整體情況還好。
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