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【大纪元1月11日讯】(据中广新闻记者张雅惠报导)劳委会预告：金融并购案，两到三年内，不得改变既有的雇佣关系。金管会表态反对，认为对金融整并有很大的负面影响，不但会降低并购者的意愿，被并购的公司甚至可能提前裁员，又或者并购之后，新雇主加重工作量、订出超难达成的业绩等，劳资关系可能更不稳定。金管会将向劳委会表达意见，将来修法到了行政院，金管会也会再表示意见。
劳委会虽然跟金管会开过会，不过，金管会官员看到劳委会预告劳基法修正案内容“金融并购，买卖不破雇佣原则”，等于并购之后的两到三年不得裁员，金管会官员还是傻眼！
金管会主秘卢廷劼说，对产业和劳方都有很大的影响。他说，旧雇主很可能在并购案发生之前就先裁员，或者不得改变雇佣关系的期间之内，改变劳方的工作型态，例如从台北调到高雄，订出超难达到目标，逼得劳方不得不走。并购者怕麻烦，干脆不并了，反而把被并购者的整个经营团队挖走，也不利于原本被并购的金融机构。
“以前电子业很多就是，例如Notebook，只挖团队，know-how全部拿过来，公司我也不要了！”
卢廷劼说，劳委会要修法，必须让大家知道好处在哪里？但目前看起来，负面影响很大，因为劳资双方是要两边协调，现在劳委会等于表面上给劳方很大的权力。他说，尤其是金融界更讲究稳定，以前很多并购案，金管会和劳委会私下都有出面协商，劳委会这次修法，金管会将表达反对立场，也会透过银行公会表达金融机构自己的意见。
