【大纪元2010年12月28日讯】（大纪元记者李炎新西兰奥克兰编译报导）新西兰妇女事务部长Hekia Parata近日公布一份最新有关消除对妇女歧视的报告称，在性别平等方面新西兰做得很好，但是女性在获得领导地位方面仍然困难重重，同时，女性也承受着较高程度的家暴影响。
报告称：“新西兰妇女就业率很高，在经合组织中位元列第九，但是女性在高级职位的就业方面仍然处于弱势。”Parata称， “这不仅仅是一个公平问题，这是一个效率问题。如果我们不最大限度的利用我们所拥有的技术资源，新西兰将无法发挥其全部潜力。”
目前，女性在国家有关部门的董事会和委员会中所占的比例达到41.5%。然而，该资料对在新西兰的100家上市公司来说却是相当糟糕，2007年不到9%的高级管理人员是由女性担任。
另外，因性别不同导致的收入差距被证明很难改善。报告称：“在过去的十年里这个差距固定在12%左右。而且有明显的证据显示，在相关的领域里，比如女性在高等教育的成功，并不自动使得女性和男性获得更为同等的回报。”
报告也称，性暴力和家庭暴力仍然是严重问题。
Parata表示：“有迹象显示我们开始对家庭暴力改变态度，但是在我们能够显着减少对妇女和儿童的暴力行为之前，我们还有很 长一段路要走。”这些是政府优先要解决的问题。
该消除对妇女歧视报告发现，在教育和工资待遇方面有进展。“毛利妇女教育水准仍然落后于非毛利妇女，但已有一些改善。”帕拉塔称，“未来趋势很鼓舞人心，但是自满并不能为我们所作的一切带来任何好处。”
帕拉塔表示，在最近的全球性别差距报告中显示，新西兰再次排名全球第五，位列斯坎迪纳维亚人之后。澳大利亚排名第23位。
根据联合国对妇女一切形式歧视公约，新西兰政府每隔四年都要向联合国汇报有关新西兰妇女生存状况的报告。
