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考绩法
【大纪元3月25日讯】〔自由时报记者胡健森／宜兰报导〕考试院着手修正公务人员考绩法引起诸多疑虑与反弹，铨叙部昨天在宜兰县凯旋国小举办宜兰、基隆两地的宣导说明会，并由铨叙部次长涂其梅坐镇答问，但数百名与会公务人员并不买账，多人质疑修法内容行不通，还有人当场做起民调，结果满场与会人员竟无一人赞同修法版本，却有超过3分之2举手反对。
昨天的说明会，铨叙部官员先花了1个多小时说明修法重点，但台下反应冷淡，甚至有人边听边闭目养神，到了意见交流时间，气氛整个热络起来，多人陆续起身发言质疑修法内容，众人最在意的还是3％的丙等考绩比例问题。
有人质疑说为什么定下考绩丙等的比例只针对公务人员？应该把军、公、教甚至国营事业一并纳入才合理；有人则对“同侪评比”很不认同，认为这如同鼓励大家当“抓耙子”？同事之间恐将因此勾心斗角；也有人建议总统府、考试院、行政院应先行试办3年，确认可行再推行至全国。
也有人说，现行考绩评比制度不彰根本是机关首长的问题，特别是民选首长，为了讨好特定人事或是自己的人马桩脚年年打甲等，还有就是主管本身的训练不够、领导统御能力不足，主管自己做不好，当然不敢给下属打丙等、丁等考绩；另有人质疑为什么主管人员甲等考绩比例比较高？应该要合并评比。
与会人员接二连三的炮轰及提问，让涂其梅几乎要招架不住，所答复的内容也不见有人发言表示认同，这场说明会最后就在众人不满官员总是“实问虚答”的不满情绪中草草结束。
