【大纪元4月12日讯】(据中广新闻报导)在大陆的富士康工厂，在过去两个月内，发生了五起员工死亡事件，虽然经过调查排除他杀的刑事责任，但是一而再的发生员工自杀案件，让人不禁发出疑问，富士康到底怎么了？新华社今天发出的一篇报导，标题写道：“富士康，你的员工为何总自杀？”
根据新华社统计分析，从去年7月15号，到今年4月7日为止，富士康至少有10名员工因为各种原因死亡。其中在2009年曾引起社会广泛关注的孙丹勇跳楼自杀事件，原因据说是因为他管理的苹果手机丢失而遭到厂方调查。而在今年的几起员工坠楼事件中，有的据说是加班费被偷，员工一时想不开，有的怀疑是工作压力太大所致。
报导中指出，不管是哪种原因，富士康显然都应该从自己这一方面进行认真的反思，积极寻找背后的原因。为什么如此频繁的员工非正常伤亡事件，不是发生在别的企业？这显然不能以员工众多、管理困难来解释。毕竟全球拥有几十万人的大企业多的是，为什么别的企业就没有这么多的员工会“想不开”呢？到底是企业的管理出了问题，还是企业的文化出了问题？
