【大纪元2011年10月28日讯】（大纪元记者王文颖综合报导）怡和集团属下的怡中航空，工会10月27日再与资方开会，会中资方同意改善员工待遇，职工会干事唐浩维在会后表示，工会满意有关安排。
资方表示，不会强迫员工连续7日或以上工作，若员工自愿连续工作，津贴额将大幅提高3至5成，首星期会由250元增至350元，之后每星期会递增，工会对会议结果表示满意，但仍需征询会员意见，始决定会否搁置工业行动。且额外津贴采取“累进式”计算方式，若员工自愿连续上班7日，津贴会由现时的250元，大幅增至350元起，增幅达30%至50%，之后每星期递增，第二周为450元，第三周为600元，第四周则为800元。若整个月上班不休假，一个月则可获2,200元额外津贴。至于员工拒绝连续第7日工作，可否获勤工奖，仍有待商讨。
唐浩维会后表示，之前3次与资方开会，资方态度敷衍，但在本次会议，资方表现得较有诚意，主动答应改善员工待遇及上班日数安排。本次会议未谈及加薪的问题，因为每年的4月会有商讨，工会仍会继续争取加薪。他指出，会员是否同意停止工业行动要留待会员决定。
怡中航空是全港第三大地勤公司，为31家航空公司提供地勤服务，主要负责柜位登记、登机闸及托运行李，占在香港营运航空公司两成。该公司员工因不满人手长期严重不足及工时过长，早前酝酿采取工业行动抗议，要求公司改善员工薪酬待遇。◇
