【大紀元2011年10月28日訊】（大紀元記者王文穎綜合報導）怡和集團屬下的怡中航空，工會10月27日再與資方開會，會中資方同意改善員工待遇，職工會幹事唐浩維在會後表示，工會滿意有關安排。
資方表示，不會強迫員工連續7日或以上工作，若員工自願連續工作，津貼額將大幅提高3至5成，首星期會由250元增至350元，之後每星期會遞增，工會對會議結果表示滿意，但仍需徵詢會員意見，始決定會否擱置工業行動。且額外津貼採取「累進式」計算方式，若員工自願連續上班7日，津貼會由現時的250元，大幅增至350元起，增幅達30%至50%，之後每星期遞增，第二週為450元，第三週為600元，第四週則為800元。若整個月上班不休假，一個月則可獲2,200元額外津貼。至於員工拒絕連續第7日工作，可否獲勤工獎，仍有待商討。
唐浩維會後表示，之前3次與資方開會，資方態度敷衍，但在本次會議，資方表現得較有誠意，主動答應改善員工待遇及上班日數安排。本次會議未談及加薪的問題，因為每年的4月會有商討，工會仍會繼續爭取加薪。他指出，會員是否同意停止工業行動要留待會員決定。
怡中航空是全港第三大地勤公司，為31家航空公司提供地勤服務，主要負責櫃位登記、登機閘及托運行李，佔在香港營運航空公司兩成。該公司員工因不滿人手長期嚴重不足及工時過長，早前醞釀採取工業行動抗議，要求公司改善員工薪酬待遇。◇
