【大纪元2011年10月04日讯】（大纪元记者周行多伦多报导）多伦多明报员工罢工行动已进入第13天，更多社区人士前去支持，工会也已经开始到公司客户的办公地点设立资讯纠察线，要求客户支持工会员工。
继联邦国会议员邹至蕙等9月25日到员工罢工纠察线表达支持后，10月2日，烈治文山市市议员廖立晖、大多伦多东南亚法律援助中心总干事吴瑶瑶、港加联成员冯玉兰及华裔工运领袖吴温温等社区领袖也到现场为罢工员工打气。
吴温温也是怀雅逊大学社会公义及民主教授，已经多次到现场支持罢工员工。她10月3日对《大纪元》表示，需要去给罢工员工打气，“纠察线上的士气很重要”。也需要让社区更多的人知道，向资方增加压力。
这次的罢工行动已经不限于多伦多明报总部前的纠察线，工会谈判小组的Allen及Anita已经远赴香港，上访明报位于香港的母公司，希望其介入这次发生在多伦多的劳资纠纷。
10月1日在多伦多，部分罢工员工去地产发展商Concord Adex的销售中心及Tridel的总部设立资讯纠察线，呼吁这些公司在工潮期间停止在《明报》登广告，支持员工的罢工行动。
吴温温说，不管是华人社区还是主流社区，出来罢工的原因是一样的，“都是为尊严及饭碗”。“罢工是员工迫不得已才走的一步，”她说，“日晒雨淋，不是简单的。所以士气很重要。”
“我觉得这次明报工友大家站起来，团结的力量很强。”
吴温温称，因为这是明报员工与资方的第一份合约，政府会给雇员更多的保障。当工会有证据认为公司没诚意谈判时，可以向安省劳资关系局申请仲裁处理。
华人工人的声音弱
大多伦多东南亚法律援助中心遇到很多求助的华人，都是因为在工作场所遭到不公平待遇。中心总干事吴瑶瑶对《大纪元》说，有些人连最低的待遇及工作保障都没有。
吴瑶瑶称，她看到的个案中，很多工人不敢为自己发声。“很多来找我们投诉的，是被解雇后才来的。”所以，有人愿意出来为自己及其他工人争取权益的话，她认为是件好事。
她表示，希望明报的例子，能鼓励其他华裔工人站出来为自己及其他工人争取权益。她说：“做工会不是容易的事，需要有勇气。”
吴瑶瑶认为，华人社区不是很多人了解工会，不知道工会能提供什么样的帮助，支持工会的人不多。所以要成立工会的话，遇到很多阻力。
明报员工去年9月成立工会，今年1月开始与资方的第一份合约谈判。经过超过20次的谈判后，双方的分歧仍然很大，结果导致9月21日员工开始罢工。劳资谈判期间，已经有10名员工被公司暂时辞退，包括谈判小组的主席、副主席、2名工会筹组成员及谈判小组的后备成员。
“真的是要很有勇气才行，特别是带头的那些人。”吴瑶瑶说。
