【大纪元2011年11月22日讯】（大纪元记者李睿澳洲悉尼编译报导）悉尼大学副校长斯宾塞（Michael Spence）表示，悉尼大学将削减7.5％的员工。他说：“我们再也不能雇用那些没有做好自己份内工作的员工，那样做的费用太昂贵了。”
在周一（11月21日）发布的视频讲话中，斯宾塞博士指主要研究项目投资花费昂贵，但称在学生需求很高的领域，收入却没有如预期般上升；这促使校方将采取严格措施。其中一项措施包括削减2,800万元非工资支出，此外校方将考虑裁减300～340全职人员，其中包括大约150名学者。
斯宾塞博士说，即将被裁减的学者是那些“对我们的研究或教学没有贡献的人”。
但据澳洲高等教育联盟悉尼大学主席汤姆森（Michael Thomson）表示，大学管理协议对工作业绩不佳的工作人员有明确规定，大学可以使用此机制。
悉尼大学管理层计划裁减那些在2009年至今没有发表过三本书、没有发表书籍章节和未在澳大利亚堪培拉卓越研究期刊论文发表文章的学者。
校方建议让熟悉工作和工作人员的教师委员会决定应该裁减哪些员工。根据裁员计划，校方会给自愿离职的在职员工提供其他就业机会，包括转向“教学为中心”，提前退休合同和兼职工作。校方表示不会直接开除员工，并说“非自愿裁员将是最后的办法。”临时工作人员也将受到影响，因为所有部门都有支出上限。
汤姆森认为校方此行动是因“预算管理不善”所致。他表示大学要提高科研成果，但其优势是多样性的。他质疑宣布裁员的决定为何最后期限是明年2月份。 他说：“对我们未来的行动，我不准备说什么。我们会征询会员意见，一切都已经明朗。我们可能会采取工业行动。”
星期一下午，悉尼大学定期的公共关系简报上没有提及裁员事宜。斯宾塞的一位发言人表示副校长对他的发言没有任何其他补充内容。
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