【大纪元2011年02月14日讯】（大纪元记者余平德国报导）德国现在是女总理掌权，女性还用担心自己的地位吗？有必要立法，规定德国企业中女性领导比例的问题吗？
就在家庭部长施罗德（Schreoder）和劳工部长冯德莱恩（von der Leyen）两位女部长终于就女性领导比例问题统一了意见之后，总理默克尔却发言：德国现在不立法，不硬性规定领导层中的女性比例。但是她请各大企业自觉吸收女性加入领导层，让女人承担起更大的责任。
据悉，在相当于德国经济动脉的30家Dax企业中，女性领导者只占17.6%。其中钢铁工业财团蒂森克虏伯最少，只有6%，化工公司巴斯夫6.5%。而且30家企业中的21家，都表示拒绝引入女性领导比例制。这些工业财团的理由是，质量最重要，而年龄、国籍、性别则是次要的。
对于这个女性比例的讨论非常广泛，据《明镜》杂志公布的调查：51%的德国人赞成，45%的人反对。而且男女的态度大不相同：58%的女性表示支持，53%的男性则表示反对。在被访问的年轻职业女性中（年龄在18-29岁），有72%表示，有信心挑重担。不过也有少数女性担心，被打上“比例女性”的标签。意思是怕人觉得自己并不是因为真才实学，而是因为企业要满足女性比例才被推到领导地位。
不管德国“大家”如何看待女老板的问题，在小家庭中，却发生着另一场变革：半数德国男人愿意当家庭主夫，而且66%20-50岁的男人乐于接受女伴挣钱比自己多。 ◇
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