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【大纪元4月12日报导】（中央社记者魏纭铃台北12日电）行政院劳工委员会今年针对全国50家公私立医疗院所执行劳动检查专案检查，今天公布结果，有16家共30件违规，其中违反劳基法中“每7天工作没有1天例假休息”最多。
因为医生不适用劳基法，护理人员因属基层医护人员，常容易超时工作。
劳委会今天公布100年度医疗院所劳动检查专案检查结果，针对全国50家医疗院所进行检查，其中有16家事业单位（占32%）违规共计30案件，其中违反工时案例占多数。
劳委会劳动条件处长孙碧霞表示，依今年检查结果显示，违反劳动基准法比例最高为“每7天中没有1天的休息作为例假”占受检家数12%；“正常工作时间超过法令规定”和“未依规定记载劳工出勤情形”各占受检家数8%，违规多是中型规模的私立医院。
孙碧霞说，劳委会针对医疗院所劳动检查专案已实施4年，依目前国内中大型医疗院所约有500多家计算，至今医疗院所劳动检查已约1半以上。
孙碧霞说，为了保障劳工基本权益，劳委会检查目的是督促医疗院所，确实遵守劳动基准法和性别工作平等法，提供劳工合法的劳动条件和环境。“像去年共检查72家其中有47家违规，今年再针对违规医疗院所检查，结果有明显改善”。
孙碧霞表示，为了保障劳工权益，劳委会除要求违反劳动基准法业者立即改善外，会依权责交由各地方劳政机关依法裁罚，并函请目的事业主管机关卫生署加强督导。
民众若发现事业单位有违法情事，劳工可就近向各县市劳工局或社会局或是劳委会专线（0800-085151）申诉。
