【大纪元2011年05月19日讯】(大纪元记者张启明佛州编译报导)周二(5月17日)，棕榈滩郡教师工会领导人宣布他们拒绝了学区提供的新一年的工资计划，因为有些教师的工资没有提升。
据太阳先驱报(Sun Sentinel)报导，棕榈滩郡学区决定只对工作10年以上的教职员工提高工资2.3%到3.2%，也就是说只有6480位教师的工资会有提高，但棕榈滩郡学区总共有12050位教师，教师工会对此强烈反对，要求提高每一位教师的工资。
学区董事会早先声明，尽管目前经济是近几十年来最差的，但他们一直把提高教师的工资作为首要任务，为此要求拨款800万美元为教师涨工资，但对其他员工没有涨工资，这包括学校行政管理人员，餐厅工作人员，校车司机和文秘工作人员。这项工资计划会造成学区3500万美元的营运赤字，因此不得不裁减500多个工作岗位。
教师工会强调他们理解目前学区的财政困境，因此愿意与学区协商达成协议，但前提是提高所有教师的工资。工会认为他们的工资计划需要3200万美元的资金，而学区手中拥有3600万美元联邦拨款的教育工作资金，因此能够满足工会的要求。
学区人力部门对此回应说，3600万美元的联邦资金已经计划用于应付明年增加的学生人数，包括聘用190位新教师和增加2年级教师的教课时间，因此这笔资金无法挪用。
学区领导人说新的工资计划是为了让棕榈滩郡学区的教师工资与迈阿密-戴德郡和布劳沃德郡相比更有竞争性，新计划会使初级教师的工资达到每年36882美元到38000美元。目前，迈阿密-戴德郡初级教师的年薪为38500美元，布劳沃德郡初级教师的年薪是39000美元。
教师工会则要求把初级教师的年薪涨到38403美元，而且对于大约1200位有27年或者更长教龄的教师，他们的年薪应当提高到72670美元。工会指责相对较低的工资使得棕榈滩郡学区难以聘请到高水平的教师。
对此僵局，学区领导人表示将会听取学校董事会的意见，然后再与教师工会谈判，双方约定于6月份再次会面。
