【大纪元2011年07月22日讯】（大纪元记者王文颖综合报导）香港翰德人力资源公司的调查报告显示，本港今年第三季预期招聘人手按年增长61%，较上季减少8个百份点，比去年同期减少4个百份点，是09年第二季以来首次下滑，但仍然属于健康水平。
当中科技及银行业的增长放缓最显着，因为金融海啸后，这两个行业积极招聘人手，现时的空缺减少。至于零售业则没有显着影响。公司表示，第二季按年增长是69%，已经见顶，预计未来增长不会高于第二季的数字。公司又预料，招聘意欲已于上季达今年高峰，并料续有轻微回落。调查又显示，受访企业的员工薪金没有下跌，因公司要加薪挽留人才。
负责调查的翰德人力资源公司，上月访问约600个不同行业的行政人员，60%受访者表示，招聘经理级人员时，主要看重受聘者是否与公司文化相符。调查又发现，经理级的雇员任职不足一年便离职的主要原因，是工作范围未及雇员预期，以及求职者希望有更好待遇。
有调查显示，落实最低工资未有影响电脑业界对人手的需求，60%受访雇主表示，将于未来一年增聘人手。
香港电脑商会在今年6至7月，访问了业内300间公司，当中53%指，因应实施最低工资，会调高员工入职要求，以节省培训费用。商会指，通胀和最低工资实施下，经营成本上升，希望政府为中小企提供更多支援，包括资助及人力培训，吸引年青人入行。
商会昨日举行招聘会，招聘1千个职位，当中600个是下月举行的电脑通讯节临时职位，主要是推销员，亦有400个长期职位。2,200个即场面试的筹在中午已派完。排头位的求职者是一名职训局学生，昨早8时到场，他指希望趁暑假赚外快。◇
