【大纪元2011年07月07日讯】（大纪元记者俞建新澳洲悉尼编译报导）超过20万以女性为主的社区服务行业的工作人员，在澳洲公平工作审裁委员会发现他们的薪酬不足后，有望上调工资。澳洲联邦政府目前正在计算这起平等薪酬案将要花费多少预算开支。
据澳新社消息，澳洲公平工作审裁委员会对这起工党劳资体制下的首起平等薪酬案尚未做出最后的裁决，委员会发现，包括残疾和老年人护理在内的社区服务领域中的工作人员，其薪酬低于其它公务部门的工作人员，而性别是原因之一。
政府正准备给公平工作审裁委员会递交建议书。劳资关系部长埃文斯（Chris Evans）表示，政府致力于给那些长久以来工作被低估的妇女们一个公平的结果，他说：“联邦政府将履行其职责，提供公平和适当的薪酬增补，这项工作要与主要的权益相关方面磋商，要考虑到工资增长所造成的财政影响，以及在该行业进行改革的机会，包括减少繁琐程序等等。”
提出该薪酬案子的澳洲服务工会（ASU）对政府承诺给加薪提供额外资金表示欢迎。
但社区服务部长麦克林（Jenny Macklin）女士称，联邦政府没有直接拨款或雇用该行业的任何雇员。在周三的一份声明中，麦克林说：“（联邦政府）只是几个资金提供者之一，还有各省与行政区政府及服务提供商们。我们正在努力查清楚该平等薪酬的要求对该行业及政府方面的影响。”她还表示，随着工资逐步提高，联邦政府、省级政府和社区服务提供商们共同努力来保证该行业的可持续性是至关重要的。
反对党劳资关系发言人参议员阿贝兹（Eric Abetz）说，政府似乎对助理财长肖顿（Bill Shorten）于今年年初做出的为公平工作审裁委员会的任何裁决提供资金的承诺有所退缩。他表示，期盼着公平工作审裁委员会的最后决定，同时 “也期盼着工党告诉我们钱从哪出”。
劳资关系国会秘书参议员科林斯（Jacinta Collins）则称，由于工党去除了在联邦管辖范围内申请者须证明其受到歧视作为提出平等薪酬要求的前提条件的障碍，公平工作审裁委员会才得以做出这样的决定。
她说：“公平工作审裁委员会现在将裁决该行业工作人员因性别而薪酬不足的程度。在其临时决定中，公平工作审裁委员会承认性别在该行业确实有着重要影响，但是，如果说我们所关注的这个行业的薪酬与省和地方政府薪酬的差距完全是因为性别，这样的结论就是错误的。”
