【大纪元9月6日报导】（中央社记者姜远珍首尔6日专电）南韩国务会议今天审议通过修改案，今后男职工在配偶生育时，最长可享5天陪产假，其中3天是带薪休假。
南韩“联合新闻通讯社”指出，今天在南韩政府中央办公大楼举行的国务会议中，审议通过包括上述内容的“有关男女雇佣平等和工作与家庭两全的法律”修改案。
修改案规定，雇主允许临时工或劳务派遣工申请产假时，不包括在工作合同期内。换句话说，产假与工作合同期限无关。
员工育婴期要求缩短工时，或以家人生病、出事故等为由申请休职时，若无特别理由，雇主原则上不能拒绝。
此外，南韩政府今天还通过了“勤劳基准法”修改案，其中包括：孕妇若有流产等特殊理由，可在分娩前分次使用90天中44天的产假。
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