【大纪元1月17日报导】（中央社记者孙承武台北17日电）“富记港式茶餐厅”积欠员工薪资案，台北市政府劳工局今天表示，已依法处理，除要求业者务必妥善处理保障劳工权益外，也将针对违反劳基法部分进行裁处。
有关“富记港式茶餐厅”停止营业、积欠员工薪资一案，劳工局自去年6月陆续接获公司员工申请劳资争议调解，截至今天为止，经统计台北市所辖劳保投保员工有105人，已接获调解案9件、31人；其中和解撤回2案、2人，调解成立4案、4人，调解不成立1案、1人，另有2案将于近日召开调解会议；其中有关涉及积欠资遣费等情事也已一并处理。
另外，劳工局也已派员对该餐厅实施劳动检查2次，发现确有涉嫌积欠员工薪资违法情形，且违反劳动基准法规定，除要求业者务必妥善处理保障劳工权益外，也将针对违法情节进行裁处。
劳工局长陈业鑫表示，遭积欠薪资劳工仍得依劳资争议处理法申请劳资争议调解程序，或迳循民事诉讼程序提起诉讼请求工资，维护自身权益；如未来劳工进行诉讼，劳工局提供免费义务律师法律咨询，也可至财团法人法律扶助基金会申请相关协助。
另外，如事业单位有歇业事实，如经调解不成立后，劳工得向劳工局申请歇业认定，经认定歇业属实后，员工得检附相关资料向劳工保险局申请积欠工资垫偿基金。
劳工局表示，在官网上设置专区，提供就业服务处及职业训练中心有关资遣员工相关求职及职业训练资讯，针对符合就业保险法规定的非自愿离职者，协助申办失业给付、提供失业者薪资补助。
