【大纪元2012年10月12日讯】（大纪元记者秦雨霏编译报导）据本周由招聘软件公司Jobvite发布的一份2,100多人参与的网上民调显示，75%的工作年龄的美国民众在“找工作”，他们目前在寻找或希望获得新工作。
据《赫芬顿邮报》10日报导，在那些有工作的受访者当中，69%的人说他们或者在“积极寻找”新工作或者“愿意”有一份新工作。这个数字比Jobvite的2011年的民调61%要升高。
但是大衰退的持续效应继续影响民众对就业市场前景的预估。逾60%的受访者觉得，找工作在过去一年变得“更难”或“难得多”。
最近失业数字显示，人们的看法比就业市场的实际情况更黯淡。据劳工统计局数据显示，2012年每个月新增了约14.6万各工作，而在2011年增加15.3万。
Jobvite民调也询问求职者如何使用社交网站。它发现88%的人至少保持一个网上简历，当到了需要换工作的时候，许多人用他们的社交网络账号来寻找新职位。逾半的人表示，用脸书来寻找工作，而38%的受访者说使用更加面向企业的LinkedIn，34%的人说用推特帮助找工作。
这个发现凸显了网上社交网络的重要性。社交网络在十年前开始发展，原本是在大学校园内联系朋友的工具，现在已经进入人们的职业生活。在Jobvite民调中，15%的求职者称社交媒体是他们找到目前工作的主要原因。
有很多雇主也向求职者索要他们的脸书，推特和LinkedIn网页。在2012年民调中，四分之一的求职者报告说，他们在面试中被问到社交媒体账号细节。
Jobvite对招聘者进行的民调发现，78%的人说他们对于吸毒内容将有负面反应，66%的人将反感脏话，54%的人对色情内容皱眉头。另一方面，80%的人说作为某个专业组织的成员将给求职者加分。
Jobvite执行长芬尼甘说，他预计社交网络在求职当中的运用将继续增加。
“求职者本能的知道，最好的机会是通过人找到的，而不是通过搜索引擎。”芬尼甘说。“随着社交网络成为我们文化动力的核心部分，我们会继续看到越来越多的求职者利用它。”
（责任编辑：毕儒宗）
