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上班族
【大纪元2012年11月16日讯】（大纪元记者朱稚清台北报导）大环境不利，资源分配不公，持续助长“世代剥夺”氛围的蔓延。《财讯》双周刊与360d才库-JCASE外包网合作，针对上班族进行“工作CP值大调查”发现，有七成五的人认为自己的工作CP值不高，近八成受访者想转换CP值更高的工作。
调查指出，近年来网路上年轻人常以购买产品时使用的CP值（性价比）概念，把收入直接除以工时，算出时薪，将“工作CP值”作为选择工作的重要指标。有七成五的受访者认为自己的工作CP值不高，主要原因为薪资福利不够好，占26.6%；没有发展性或成就感，占19.1%；没有生活品质，占12.9%。
至于上班族认为高CP值工作，最重要的指标为何？四成受访者认为“能兼顾健康及生活品质”；二成四的受访者认为要“收入高、福利好”；约八成的人想转换CP值更高的工作，其中四成一的人已在规划中，三成八的人则苦于没有目标或担心能力不足，无法行动。
360d才库-JCASE外包网经理杨秉寰认为，未来就业市场将有几项重大变革，年轻世代出头机会将延后5-10年，才有机会接轨；“证照世代”即将过去，有证照不保证就业，求职者本身技术逐渐高于就业市场所需技术，未来劳动力素质将提高很多；此外，工作游牧族、外包、个人品牌工作者将日益增多。
（责任编辑：敏清）
