【大纪元2012年11月09日讯】（大纪元记者冯霁月编译报导）“你最大的弱点是什么？”这是一个很难准备确切答案的面试问题。这个简单的问题足以帮雇主迅速确定你是个潜在的人才或累赘。幸运的是，有一个解决方案——提前做好准备能帮您应付这可怕的问题！
*如何回答这个问题
首先让我们来看看哪些是不能说的以及为什么不能说：
绝对绝对不要选择一个弱点表明您不适合该工作，如：
“拼写”不应该是一个秘书的最大弱点。
“与难处的人打交道”不是客户服务或团队工作的人应给的答案。
“数学不好”的弱点对会计或分析师的工作来说是不合适的。
在面试时，您要有效地将自己定位，就需要在给出正面答案时用积极的声音、肢体语言以及肯定的语气。看到问题背后的真正意思——“我们能将这份工作托付于你吗？”
当你知道问题背后的“真正”问题时，你就可以创建一个适合于该职位的答案了。例如，你正在寻找一份秘书工作，但拼写能力不是很好，你的回答可以这样：
“我相信，任何要求文书技能的职位都注重优质无差错的业绩。正因如此，我总是校对我的工作，并使用拼写检查作为备份。我还总有一本字典在手以应付生僻字。”
*选择最佳的弱点
当你准备这个问题时，你要挑一个弱点能达到以下两个效果其中之一：
1、你提出的负面东西不妨碍你的工作能力或融入该公司。
2、是一种变相的优点或一个不相干的弱点。
*“变相优点”的弱点
“变相优点的弱点”是什么意思呢？以下是这种“弱点”的例子：
1、讨人喜欢：“在工作场所与每个人都打好交道对我很重要。过去，不论何时我都会为了不负别人所托或不让任何人失望，一直付出额外的努力。我不是说我现在不再帮助别人。不过，我已经学会了更有主见，更好地了解和管理项目，知道我是否可以在不影响现有工作的情况下帮助他人。”
2、工作狂：“我在上一份工作第一天上班就知道自己是正经的工作狂了。当我走出办公室时，发现其他人都已经下班并锁了门，没有钥匙的我根本出不去！这几乎就是我职业生涯的写照。然而，我发现极端的做法很容易因不能平衡时间而让自己超负荷。我曾与一个成功的辅导员一起实行了富兰克林日程安排，以便更好地组织和安排自己的时间，在保证做一个有价值的员工的同时平衡好生活。”
3、自我批评：“我觉得我最大的缺点是，我对自己的工作很挑剔。我一直以自己优质、无差错的业绩为傲。虽然这有利于我的工作，但有可能走向极端。我发现我很容易在反复的检查中浪费时间。现在，我知道要寻找什么，所以我总是有意识地控制并相信自己工作的质量，而不是不断的挑剔自己的工作。我想校对也是有尽头的。”
4、没有任何经验的应届毕业生或入门级水平：“有些人会认定我从来没有在这个领域工作过是一个弱点。然而，我有高度可塑性及开放的态度，在干好我的工作方面我没有先入为主的观念。在您单位工作让我有机会学习您所要的工作方式，而不是我想像应该如何的工作方式。此外，我虽然没有过往的工作经验，但我带来了丰富的实践培训经验，这可以让我学得非常快。“
*“无害”的软肋
也许你会更喜欢使用无害弱点的策略。以下是这种策略的例子，假设所寻求的职位不需要经常向大组人演讲：“有一次，我看到一项调查显示大多数人认为公开演讲比蛇和死亡更让人害怕。我不得不说，我最害怕的是在一大群人面前发言。请不要误会我的意思，我并不害怕在别人面前说话，哪怕是一小组人。只是要面对一大群人让我紧张。我现在知道这并不是我职业发展中的一个关键问题。不过，我认为这将是一个重要的技能。最近，我听说有一个名为Toastmaster的小组可以帮助其成员学习专业演讲技巧。除非你们公司有类似培训，否则我正想加入其中。”
*底线
不管你使用什么样的策略，你的最终目标是，说出一个既不会影响您胜任该职位的潜力，也不需要不切实际编故事的真正弱点。如果你不知道选择的弱点是否有负面作用，查看一下该职位的要求，并把自己放在雇主的位置想像自己愿意听到什么样的答案，你认为什么是负面的。找伙伴花一些时间练习这种难以回答的问题，直到你可以自如应对。这样在你面试时，你就会看起来自然和自信。
