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【大纪元2012年02月27日讯】(据中广新闻李书璇报导)新北市公布去年雇用外劳违法就服法的统计，以“未经许可雇用外劳”的违法情形最多，占4成4。其次是“要外劳从事许可以外的工作”，也占了将近三成。
新北市劳工局公布100年度外劳查察违反就业服务法裁罚案件统计，全年共有335件裁罚案件，其中以违反就业服务法第57条第1款规定“雇主聘雇未经许可、许可失效或他人所申请聘雇之外国人”裁罚案件居首，有148件，占4成4；其次为“雇主指派所聘雇的外国人从事许可以外工作”，裁罚案件有99件，也占了将近三成。
而劳工局执行外劳查察时，也经常发现明明是厂工，却被指派到雇主家中打扫环境或照顾小孩，劳工局外劳服务科表示，一般要请人打扫家里，请台佣的话一个月可能要五六万块钱，请看护工只要四分之一的薪水，还是24小时，因此许多人就会非法雇用看护工来当打扫的佣人。
劳工局强调，依法雇主不得指派所聘雇的外国人从事许可以外的工作，违者处新台币3万元以上15万元以下罚锾；另外依照劳委会解释，雇主明知外劳做许可外的工作，但消极的容忍而不制止，也违反就业服务法的规定。
劳工局强调，雇主聘雇外国人需向劳委会申请，即便承接外劳，也要经过就服站申请，或劳委会许可，才能承接聘雇外国人，如果聘雇的是外籍配偶，还要注意查验居留证、护照及户籍誊本（以上皆为正本），仔细核对身份资料；以免误触法令受罚。
