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【大纪元4月2日报导】（中央社记者魏纭铃台北2日电）青年劳动九五联盟今天表示，4月3日妇女节、儿童节合并假日及4日清明节属有薪休假，劳工不要忽视权利：打工族与时薪计酬劳工，若在这两天排班者，雇主应给付双倍工资。
本周进入清明连假，青年劳动九五联盟提醒，清明节及妇女节、儿童节合并假日皆是劳动基准法规定的国定假日，依法应是有薪休假，但原实施周休二日的企业，则只放1天；隔周休者，可放2天。
青年劳动九五联盟指出，劳动节日(5月1日)、端午节 (6月23日)、中秋节 (9月30日)、教师节 (9月28日)、双十节 (10月10日)、光复节 (10月25日)、蒋公诞辰(10月31日)、国父诞辰(11月12日)、行宪纪念日 (12月25日)，劳工若在以上假日上班，雇主皆应给予双倍工资。
此外，青年劳动九五联盟补充劳工的婚丧病假权益：据“劳工请假规则”规定，任何劳工无论正职或打工族，皆有申请普通伤病假（非职业灾害所致）、丧假与婚假的权利，申请普通伤病假1年最多30天，雇主应给付半薪；丧假最多8天，薪资全额照给；婚假8天，薪资全额照给。
