【大纪元2012年05月20日讯】（大纪元记者庄丽存台北报导）对于自己目前的工作行业感到幸福吗？根据台湾1111人力银行2011年调查，上班族心目中的幸福企业，以中华电信夺冠、其次为Google和王品餐饮；最不幸福的产业包括“医疗／农牧／环境”、“媒体／出版”和“百货贩售”。面对政治不安定、经济不景气，年轻人如何找到工作，而上班族要以何种心态面对，才能平稳度过？
景气不佳，求职不容易，但人力银行业者指出，只要充实自己且不怕吃苦，工作机会还是很多。此外，最重要的是求职者改变心态，不计较工作，就会比别人容易录取。
1111人力银行发言人张旭岚指出，许多企业人力紧缩，有些被迫或是主动离职，相对的也是人力市场释出就业菁英的时刻，正是公司抢人才的好时机。求职者本身要充实自己，才能被企业挑上。
根据1111人力银行调查上班族对于幸福企业的条件，在经营管理上首重“薪资结构／给薪标准”，“经营者风范／企业文化”，和“奖金利润制度”。而上班族心目中的幸福企业，以中华电信夺冠、其次为Google和王品餐饮。
张旭岚分析，国营事业背景的中华电信，以完整优渥的薪资福利制度赢得上班族好感；而自由作风的网路公司Google，有享用不尽的餐点和随时可使用的抒压娱乐设备，在目前高压的职场环境中，成为显着对比；而近期给予员工分红配股，因而创造多位千万、百万富翁的王品餐饮集团，更满足一般上班族对于薪资福利的期待。
根据1111人力银行调查受访上班族7成4认为任职企业不幸福，以60分为及格分数，为任职企业评分，幸福指数平均只有63.4分；不幸福的主要原因为“老板／主管作风／企业文化”，“无发展性”和“升迁制度不明显”。
张旭岚指出，最不幸福的产业包括“医疗／农牧／环境”、“媒体／出版”和“百货贩售”。这3个产业都是属于高工时的泛服务业，压力大，休假不正常；其中医疗产业不仅专业要求高，另外道德标准和职业危险性也高，医护人员因轮班而累坏身体时有所闻，尽管收入较高，但不健康的工作环境，更让从业人员大叹幸福何在。◇
（责任编辑：敏清）
