【大纪元2012年06月02日讯】近年大陆孕妇闯关逼爆香港医院产房，不但令本地孕妇苦恼更导致护士的超负荷工作量，到了“双非怕怕”的地步。香港护士协会的调查发现，有19%受访护士计划未来半年离职或退休，当中以儿科及产科最严重，各有35%人计划离职。护协主席李国麟表示，公院儿科及产科护士太辛苦，即使私家医院停收双非孕妇，也已经难阻护士离职的决心。
平均1个护士对21病人
协会今年4月至5月初以问卷调查7个医院联网共2180名护士，平均有19%护士计划未来半年离职或退休，主要分布在港岛西及港岛东，分别有33%及23%人表示会离职。按专科分析则儿科及产科最严重，各有35%人计划未来半年离职或退休。
除了离职问题外，长期护士不足以及部门空缺也一直令护士甚有怨言。调查还发现，有79%护士指过去半年部门的空缺没有或只有部分获填补，当中以港岛西最严重，有47%护士指空缺完全没填补。
此外调查还发现现时早、午更护士与病人比例为1:11，晚更的比例达至1:21，即平均一名护士要照顾约21名病人。远超出一对四至六名病人的国际标准。调查亦发现病房的平均病床占用率99%，有的床位占用率达103%及101%。前线护士的平均工作压力指数达8分（10分满分）。
产房超负荷 护士流失主因
护协主席、立法会卫生服务界议员李国麟表示，公院如产后房及初生婴儿深切治疗部的护士太辛苦，即使私院停收双非孕妇，儿科及产科护士仍不愁出路。他对护士由私院回流公院不表乐观，始终公院薪酬较私院低很多。而对于部门的空缺，李国麟也不乐观的表示，虽然医管局去年增聘资深护师，只能填补已流失的空缺，无法做到每更都有资深护师“坐镇”，部分有数年经验的中层护士遂需要兼任督导工作，除了增加工作量，亦令前线服务的风险大大增加。
医管局总行政经理（护理）冯玉娟表示，在今年会增聘2,000名护士，至今已聘请1,400人填补去年的空缺及应付新服务。
(责任编辑：乐慧)
