【大纪元7月19日报导】（中央社记者黄丽芸台北19日电）台北市劳工局今天表示，远东航空17日无预警资遣14名员工，虽未达大量解雇劳工规定，但资遣前10天未通报劳工局，依就业服务法可处新台币3万元以上、15万元以下罚锾。
劳工局表示，远东航空在18日提供劳工局资料，确实已资遣14名员工，但资遣人数并不适用大量解雇劳工保护法的规定。
劳工局指出，远东航空目前投保劳保人数逾500人。依大量解雇劳工保护法的规定，同一事业单位雇用劳工人数在500人以上，在60天内解雇劳工，需超过所雇用劳工人数的1/5，始构成大量解雇定义。
此外，事业单位须依同法第4条规定，将大量解雇计划书通知地方主管机关。
劳动基准科长梁苍淇表示，远东航空已违反就业服务法第33条规定，“雇主资遣员工应在10天前通报劳工局”。对此，劳工局将请远东航空陈述意见，视其说明内容进行后续处理，依法可处3万元以上、15万元以下罚锾。
劳工局呼吁，事业单位资遣劳工须符合劳动基准法第11条规定，若未依规定标准计算资遣费，造成劳工权益受损，将依法处理。
