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【大纪元2013年01月25日讯】（大纪元记者朱稚清台北报导）劳委会公告修改外劳工作资格审查标准，预先核配外劳名额给回流台商，将于下周四讨论，若定案最快2月上路。全国产业总工会25日表示，这是变相鼓励企业低薪雇用劳工作为挽救台湾经济的药方，恐怕只会带来更大一波低薪潮；对此劳委会回应，厂商投资将增加本劳就业机会，看不出会对低薪造成影响。
全国产业总工会理事长庄爵安说，台湾不能走回头路，相对于1,100万劳动人口，产业外劳仅约24万多人，台湾不应该只想靠这2%的廉价劳动力来挽救经济，及此举引发的相对不公平及外部效应，继续轮回于低毛利的成本竞争中，不利长期发展。
职训局表示，“国内新增投资案”及“台商回台投资案”，是在目前3K5级制架构、及外劳核配上限比率不得超过40%原则下，需符合一定资格要件。新设厂聘雇员工从无到有，为了企业投资建厂设置初期顺利运作，采预先核配方式，提供外籍基层劳动力。
庄爵安则认为，这两方案是一套法规、二套标准，对过去和台湾共同辛苦打拼的企业相当不公平。对此职训局强调，预核外劳作法在一年后就纳入查核机制运作，企业须符合雇用本劳比率，否则也会取消聘雇外劳的名额。
全产总呼吁劳委会重新思考外劳政策，辅导要求厂商逐年降低对外籍劳动力的依赖。职训局表示，增聘外劳也须聘雇本劳，可增加国内就业机会，看不出会对国内低薪造成影响。◇
（责任编辑：敏清）
