9月底的朝阳懒懒的还没全亮相的时辰，斯德哥尔摩皇家花园的顶级餐厅Operakällaren已经聚集了50多位公司的总裁和销售主管，个个西装革履，热情洋溢，让我和爱瞌睡的朝阳着实羡慕。古色古香的餐厅落地窗外就是晨曦中的皇宫和海波罗的海水的粼光，丰盛新鲜的自助早餐前还没有人光顾，高管们都在忙着彼此问候和交谈。做着自古以来的生意人热衷的事－－扩大自己的生意网络。这就是由私人商网公司ARNDT’S组办、一年九次的高管餐会。
ARNDT’S是十余年前成立的商业网络餐会，公司命名就是发起人（也是总裁）的姓，米凯尔•昂资（Mikael Arndt），他把300多位决策者和企业精英招揽到自己的网络来，靠这个经营理念挣钱，而且还在其它城市和国家扩展这个经营模式。据说是斯德哥尔摩比较高级的商网餐会，会员年费相对高一些。参加这个商网会值不值得？来的又是什么样公司？
迎在餐会门口的主人米凯尔一身黑西装，体态匀称敏捷，一看就是个常运动的人，一双炯炯有神的眼睛，从里向外透着精明和友善。微笑的他没有直接满足我的好奇，而是叫我去和高管们聊聊。
说实在的，孤身一人到一个完全不认识的人群中，还真的有点窘！我想就微笑淡定，随其自然吧！人多难免挨撞，可是这又成为彼此认识的桥梁，一个先生向我道歉之后问：“您是做什么的？”寒暄之后知道他叫泊（Paul Föster)，他的公司名字很诱人——“卓越学院”，Academy of Excellence，专门培训公司高管。上什么课呢？举个例说，他介绍道：瑞典政府很支持私人企业的成立，但是从经营2-3个人的微型企业到10多个人的团队，会有一个台阶。公司的构架，经营策略，员工的雇用和团队的形成，对于公司老板来说就面临新的挑战了。
正说着，旁边走来一个听众插话道：“是，我上了他们的课，对我的帮助绝对大！”在别人交谈中插话，在瑞典本来不是很常见，但在商网会上如何见缝插针、恰到好处、结识更多的人是技巧。原来这是专营制冷系统监控系统的公司IWMAC。现在公司由几个人发展成10多个雇员，身为总经理的康尼（Conny Andersson)突然感觉吃力。他说，“我原来以为和员工的沟通很好了，可是使用了在课上学到的方法后，回去一试才发现，咦！蛮不是那么回事！后来用学到的策略，和员工的沟通好多了。员工就是我们更大增长的资本哪！”瑞典是个民主自由社会，如何找到合适的员工，如何激发他们的愿望、发掘潜力，的确是门儿学问。泊不用自己推销，有客户如此推荐他的课，还愁没有新客户？这也是商网会的常见现象，推荐别人很大方！不过，换一个角度说，如果一个产品演砸一次，也就别想在这个生意人群里抬头了，一锤子买卖在这里可够呛！
从门口到早、餐桌10米的路走了我半个多小时！手里多了一堆名片。有制造业的、做电脑IT服务的、环保的、企业管理专家、投资商，还有斯德哥尔摩劳工部政府官员（提供有能力的雇员！）；有关心我的客户合同和处理好合作伙伴关系的律师，甚至有帮我个人作营养检查热量分析的（没明说是保健减肥的）……真是应有尽有。
入座吃早餐也没让大家你闲着，各自坐定后，主持人开始介绍今天的3位演讲者，给我印象深刻的是其中两个，因为都打破了我常规的思维逻辑。
一个是完全打乱正常公司经营构架的网络经营平台理念。以社会媒体为主的网络时代可以让一个产品很短的时间内被推的很远，而且不是靠销售团队去推，是靠顾客的兴趣自己找上门儿的，或者互联网传开的。这不是不用销售部了吗？连管理部门都省了！靠生产部造出产品就可以了，工程师把产品介绍放到网上，客人就通过网络平台自动来啦。虽然听起来有点玄，从他举的几个例子中又觉得是可行的！只要找到一个有效的有针对性的网络平台。
看来在使用新兴媒体中长大的一代人，会为企业的经营带来革命性的变化。
另一个演讲是教我们如何增强记忆力，由世界脑力锦标赛中得奖的一位记忆大师马提雅斯（Mattias Ribbing）介绍他强化记忆的技巧。3个半小时的餐会紧凑丰富，对于我个人来讲的确是个新的见识，如果可能的话，我下次还想来！
ARNDT’S奠基人和总裁米凯尔是个销售和生意网络的能手，他和他的员工的故事——下次接着说。（待续）
（责任编辑：林彬）
