【大纪元2013年10月09日讯】（大纪元记者周月谛多伦多报导）移民和加拿大就业市场所需技能不匹配问题直接影响加拿大经济发展，联邦政府已经意识到解决这个问题的必要性。联邦就业与社会发展部长康尼（Jason Kenney）于10月8日在多伦多加拿大经济学会（The Economic Club of Canada）午餐会发表演讲表示，新移民资历认证系统进展缓慢与加国各行业太自我保护有关。
联邦政府表示，加国10位省长于2009年同意哈珀总理的要求，从而“加快、简化”新移民的资历认证过程，建立全国统一系统。然而约4年过去了，联邦政府投入5,000万加元，该系统依然未建成。
渥京证实，近140万加拿大人失业，同时216,100份职位一直没人干。加拿大人拥有的技能与雇主需要的技能的不匹配，造成很多人失业，安省也不例外。
加拿大的“守门意识”太强
康尼告诉《大纪元》，现在的问题是加拿大的“守门意识（Gatekeeping）还是太强，太多行业有太多的保护主义。”新移民递交申请时，负责给专业人士（比如医生、工程师）颁发牌照的机构表示“Yes”，仅此而已。
他建议，这些机构也应在收到申请后一年内，保证给新移民一个答复，建议“合情理的”认证程序。各省政府应采取实际行动。新移民应在登录之前就能申请资历认证、职业牌照。
康尼表示，他会在11月7日与8日与负责各省劳工市长的厅长见面。届时他打算“有力地”提出外国学历被加拿大认证之事。
联邦政府表示，将继续向新移民提供微型贷款（Micro credit loans）与登陆前的招待会（比如在中国大陆举行）。
华裔移民Linsay Lee于2003年登陆加拿大，一直住在大多地区。她之前在中国大陆的海关工作约10年，负责安全检查、接待官员与明星等事务。她来多伦多后，完全放弃了原有专业。
李女士表示，在加拿大海关工作需要英文好，这对她很困难。她登陆加拿大时已40岁，儿子约10岁。她的主要工作专为教育孩子、当全职家庭主妇。儿子适应多伦多学校环境后，她专门到大专院校进修教育专业，并获证书，为当中文老师打基础。
安省技校少 实习机会少
康尼表示，现在的问题是安省的实习（apprentice）机会有“很多限制”，职业技术学校（vocational school）较少，造成建筑业与矿业技工较少，然而这些行业急于招人。
渥京表示，德国、英国及澳大利亚在创造就业机会方面比加拿大“强很多”，值得加国学习。本国青年失业率为13%，而德国只有5%。德国在帮助年轻人就业方面“能强”，技工学校与工会、雇主紧密合作。
加拿大就业津贴计划
联邦财长范赫提（Jim Flaherty）于今年3月底公布2013/2014年度财政预算案时，首次发表“加拿大就业津贴计划”（Canada Job Grant），联邦政府认为，加拿大目前技能培训没有充分针对雇主所需技能，或目前实际上已有的就业机会。要让求职人士技能培训与雇主需求相结合，是扭转这种趋势的关键，因而推出了“加拿大就业津贴计划”。
该计划首次将技能培训选择权从政府转交到雇主和求职人手中。求职者将在社区学院、职业学院、技术专科学校或工会培训中心等机构接受培训。
谈到加拿大就业补贴项目（Canada Job Grant），康尼表示，大公司要承担大比例的培训费，小公司可承担小份额的培训费。
例如，雇主只需向任何一级政府（联邦或省级）提名某人或某群人接受培训（须超过一年）。雇主承担三分之一费用，联邦与省府各承担三分之一。雇主保证在培训结束后聘用该员工。
该计划拟为每名受培训者，提供15,000元的培训经费。此款额当中，联邦政府最多负担5,000元，余额就由省或区政府与雇主共同负担。预料每年近13万名国民会受惠该计划。
（责任编辑：岳怡）
