【大纪元2013年12月17日讯】 (大纪元记者魏思明温哥华综合报导）根据矿业人力资源委员会日前公布的一份统计报告，工业界目前雇佣了大约23.5万技术劳工，包括勘探、开发、采矿、采石及支持服务。根据委员会的评估报告，未来10年全国大约需要14.6万名工人来替代退休工人和新矿区的职位。
该委员会将66种职业定义为采矿业的核心位置，大约需要79,000名这些领域的工人，但是预计只能雇佣到63,000名新工人。
据CBC报导，保罗（Glen Paul）三年前在参加一个省府资助的重型机械操作课程后，顺利获得位于卑诗Kamloops的New Afton金铜矿的一个职位。他表示，当他接受培训时并没有想到会去矿区应聘，更没想到工作第二天即进入地下矿场。“我当时有些害怕，因为以前从未见过。”
不过保罗一直对地理和机械感兴趣，当他看到地下的状况和配套的机械设备，便决定在此工作。目前他负责该矿区的设备维修，同时完成了前期的学徒课程，他正在期待该矿区有重型机械师的职位开放。保罗目前已成为矿区急需的技术人才。
据估计，由于老矿工退休和新矿的开发，卑省在未来10年需要超过10,000名技术工人。在全国范围内，采矿工业短缺的技术劳工超过10万名。这些数字让保罗看到了机会–高工资、良好的福利和离家近的工作机会。而且这一个工作有很大的发展空间。
卑省技术劳工短缺与引进临时外劳这两个备受争议的问题交织在一起，2012年，德华公司（HD Mining International）本计划引进201名中国矿工在卑诗北部Tumbler Ridge的Murray River矿区采矿。但遭到国际操作工程师工会和建筑与特种工人工会的 强烈反对，要求司法审核此外劳引进的合理性。工会认为，加拿大有足够的技术工人，这些中国矿工夺走了加拿大矿工的就业机会，而德华公司强调，其项目需要从事地下作业的矿工，而在加拿大没有采用过这种开采方法，所以无法在本国找到合格的工人。
工业界人士警告说，如果没有更多的措施来解决劳工短缺问题，这种情况将成为为一种普遍现象。
针对矿业技术劳工短缺的问题，卑省多家学校开始开办相关课程。奥克纳根专上学院校长Jim Hamilton指出，该校已与本地采矿企业Teck Resource合作，培育重工业专科学生。他相信此类合作关系，将会在其他专上学院中普及。
卑省采矿公司Teck Resource表示，计划与Northern light学院共同设计地下采矿课程，为本地培养采矿专业技术人员。◇
责任编辑：易君
