【大纪元2013年12月21日讯】 （大纪元记者魏思明温哥华编译报导）因引进临时外籍劳工而备受争议的卑诗北部矿业公司HD Mining再面临工会的法律诉讼。本周初，联合钢铁工人工会（United Steelworkers union）入禀卑诗最高法院申请司法复核，要求撤销该矿业公司的矿产勘探许可。
HD Mining公司本计划引进200名临时中国矿工，在卑诗北部Tumbler Ridge的墨累河（Murray River）矿区采矿。因争议太大，首批登陆加拿大的16名临时外劳已返回中国。
12月16日，联合钢铁工人工会要求卑诗高等法院撤销该公司的矿产勘探许可证，他们认为省府的首席矿产督察在没有充分考虑这些矿工不会流利英文的情况下就错误地颁发许可给HD Mining公司。他们认为省府官员允许矿业公司使用不讲英文的矿工，将可能导致潜在的安全风险。特别是矿业公司只对矿工外劳进行基本英语培训，不可能符合长达400月的矿工安全守则，严重威胁矿工外劳的健康和安全。
工会提交的文件中指出，他们发现这些临时外劳的英文程度很低，申请中没有任何部分解释如何解决讲普通话的工人在墨累河矿区安全作业的能力问题。
文件中还提到，电子邮件和其他内部文件表明，HD Mining公司已通知省级和联邦官员，中国工人需要英语培训，三方就解决工人的语言问题举行过会议。2012年，加拿大德华公司在给卑诗矿业首席督察Al Hoffman的邮件主题为“英语语言问题解决方案”。 Hoffman在回复中列出了矿井安全操作的各项要求。
联合钢铁工人工会的文件还说，HD Mining公司的合伙公司、加拿大德华国际矿业集团提交给加拿大人力资源和技术发展部的申请因工人英语能力不够，于2011年被拒绝。
2012年3月，HD Mining自己提交了引进201名临时外劳的申请，最终获得批准。联合钢铁工人工会认为，首席督察没有采取足够的措施，确保缺乏英语技能的工人的安全，而是把此问题留给了联邦政府来解决语言问题。
工会发言人Stephen Hunt说，他希望这一诉讼可敦促政府对引进临时外劳计划进行更多的审查。
HD Mining引进临时外劳的计划曾引发国际操作工程师工会（International Union of Operating Engineers）115分会和建筑与特种工人工会（Construction and Specialized Workers Union）1611分会的强烈不满。2012年11月，共同向联邦法院提出诉讼，要求司法审核此外劳引进的合理性。工会认为，这些中国矿工夺走了加拿大矿工的就业机会，并质疑HD Mining矿业公司在招聘过程中，有违反加国外劳计划的操作。
HD Mining矿业公司坚持，公司在招聘时遵守相关规定，但因在本地找不到合格的地下开矿工人，而不得不招聘临时外劳。今年5月，法庭驳回了工会的上诉。 ◇
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