【大纪元2013年03月27日讯】（大纪元记者洪微编译报导）随着美国3月1日开始执行的自动减支，国内大部分联邦机构选择对员工实行强制性无薪休假来节约成本、削减预算；而这在很大程度上影响了人们的生活，很多联邦机构职员不得不转向工会求助。
奥巴马在3月1日签署了行政命令，正式启动在本财年联邦政府削减850亿美元开支计划，这项计划中的无薪假政策不仅对联邦机构职员的生活产生了巨大影响，同时也给当地工会带来了困扰。
据《华盛顿邮报》3月26日报导，约翰.希勒（John Hiller）上个月被当选为美国海关和边境保护机构（CBP）华盛顿特区总部的地方工会主席，刚就任不久后，自动减支开始了，他发现自己不分昼夜的接到职工的电话和漫天的电子邮件，他们告知主席很担心长达22天的无薪假会使工资大幅减少。
这些职员希望能从工会那里得到安慰、信息和帮助，而工会官员也在一夜之间变成了最亲近的人、财务顾问和社会工作者。59岁的希勒表示，“这份工作现在变的既富有意义又让人精疲力尽”。
他说，“曾经有一通电话让我措手不及，他是海湾战争的退伍军人，他哭着对我讲他现在眼睁睁的看着每个月的工资减少了300美元，不知如何支付账单”。
很多职工会抛给希勒很多有关无薪假的问题，诸如是否可以累积休假（目前还未定）等；无薪假给很多人带来了真实的痛苦，而希勒则代表1300名职工为他们的利益而努力争取。经历了很多实例后，他已经学会先放下自己的情绪，首先倾听，然后再帮忙解决问题。
（责任编辑：李缘）
