维省公职机构职场霸凌现象依旧严重

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【大纪元2013年04月01日讯】(大纪元记者李云飞澳洲墨尔本编译报导)日前,维省政府服务局(State Services Authority)发布了最新一份年度报告。报告通过对156个部门近26,000名员工进行调查后发现,霸凌现象在维省各公职机构中依然屡见不鲜,有五分之一的政府工作人员都声称遭遇过上司的虐待、骚扰或有意排挤等。

墨尔本《时代报》报导,尽管多党联盟政府对职场霸凌现象展开了“严打”,但数据显示,它在政府机构中仍然是一个严重的问题。在报告覆盖的12个月中,有近三分之一的雇员亲眼目睹过职场霸凌;更有19%的人本身就是受害者。

在一个员工遭降级的案例中,一名员工先是遭到了经理的整治,其后又在压力下签署了一份文件,声明是他自己请求降级处理的。在另一案例中,某上司在对着一名职员发飙后遭到投诉,便在办公室里将该员工孤立了起来。

该报告还显示:
■ 有三分之一的员工常常会考虑辞去现有的工作。
■ 近四分之一的员工在积极寻找目前供职机构之外的职位。
■ 有四分之一的员工相信如果他们举报了不当行为,他们将难以得到保护而面临报复。
■ 有四分之一的员工认为自己的工作没能得到应有的肯定。
■ 一半以上的员工都不满意他们的薪酬。

澳洲社区和公共部门工会(Community and Public Sector Union)维省秘书卡伦•巴特(Karen Batt)表示,鉴于政府决定要在今年年底之前削减4200个公职岗位,她对上述调查结果并不感到惊讶。她说:“政府如此的裁员方式肯定会带来负面影响。政治家对各部门的经理施压导致经理向下属提出不切实际的要求;而未来工作的不确定性也严重打击了士气”。不过,政府内部人士并不赞同这一说法,指出在此前包括工党执政时期在内的数年间,该项调查结果一直没有大的变化。

维省公共服务机构现共有职员约38,000人。截至去年6月份,高管人数为1942人,其中有238人的薪酬在20万到40多万澳元之间。各部门中以司法厅(Justice Department)高管数量为最多(82人),其次是教育厅(Education Department)和民政厅(Human Services Department,分别为76和74人),省长办公厅(Department of Premier and Cabinet)为51人。该报告还显示,在上一个财政年度,除了财政厅(Department of Treasury)和省长办公厅之外的大部分政府部门都裁减了工作人员。

反对党影子内阁发言人马丁•帕库拉(Martin Pakula)因而批评道:“为市民提供服务的机构都在裁员,而收税的和侍候省长的部门却毫发未损,这样做真够离谱的”。政府发言人斯提芬妮•瑞恩(Stephanie Ryan)则回应称:“多党联盟政府不像前任那样只爱听奉迎之辞,我们一贯尊重公共服务领域的专业性和独立性”。

(责任编辑:刘珍)

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