【大紀元2013年04月01日訊】（大紀元記者李雲飛澳洲墨爾本編譯報導）日前，維省政府服務局（State Services Authority）發佈了最新一份年度報告。報告通過對156個部門近26,000名員工進行調查後發現，霸凌現象在維省各公職機構中依然屢見不鮮，有五分之一的政府工作人員都聲稱遭遇過上司的虐待、騷擾或有意排擠等。
墨爾本《時代報》報導，儘管多黨聯盟政府對職場霸凌現象展開了「嚴打」，但數據顯示，它在政府機構中仍然是一個嚴重的問題。在報告覆蓋的12個月中，有近三分之一的僱員親眼目睹過職場霸凌；更有19％的人本身就是受害者。
在一個員工遭降級的案例中，一名員工先是遭到了經理的整治，其後又在壓力下簽署了一份文件，聲明是他自己請求降級處理的。在另一案例中，某上司在對著一名職員發飆後遭到投訴，便在辦公室裡將該員工孤立了起來。
該報告還顯示：
■ 有三分之一的員工常常會考慮辭去現有的工作。
■ 近四分之一的員工在積極尋找目前供職機構之外的職位。
■ 有四分之一的員工相信如果他們舉報了不當行為，他們將難以得到保護而面臨報復。
■ 有四分之一的員工認為自己的工作沒能得到應有的肯定。
■ 一半以上的員工都不滿意他們的薪酬。
澳洲社區和公共部門工會（Community and Public Sector Union）維省秘書卡倫•巴特（Karen Batt）表示，鑒於政府決定要在今年年底之前削減4200個公職崗位，她對上述調查結果並不感到驚訝。她說：「政府如此的裁員方式肯定會帶來負面影響。政治家對各部門的經理施壓導致經理向下屬提出不切實際的要求；而未來工作的不確定性也嚴重打擊了士氣」。不過，政府內部人士並不贊同這一說法，指出在此前包括工黨執政時期在內的數年間，該項調查結果一直沒有大的變化。
維省公共服務機構現共有職員約38,000人。截至去年6月份，高管人數為1942人，其中有238人的薪酬在20萬到40多萬澳元之間。各部門中以司法廳（Justice Department）高管數量為最多（82人），其次是教育廳（Education Department）和民政廳（Human Services Department，分別為76和74人），省長辦公廳（Department of Premier and Cabinet）為51人。該報告還顯示，在上一個財政年度，除了財政廳（Department of Treasury）和省長辦公廳之外的大部份政府部門都裁減了工作人員。
反對黨影子內閣發言人馬丁•帕庫拉（Martin Pakula）因而批評道：「為市民提供服務的機構都在裁員，而收稅的和侍候省長的部門卻毫髮未損，這樣做真夠離譜的」。政府發言人斯提芬妮•瑞恩（Stephanie Ryan）則回應稱：「多黨聯盟政府不像前任那樣只愛聽奉迎之辭，我們一貫尊重公共服務領域的專業性和獨立性」。
（責任編輯：劉珍）
