【大纪元2013年04月11日讯】 温哥华教育局周二（9日）公布的一份初步预算文件显示，温哥华教师的缺勤和病假率高于平均水平，而为此聘用代课教师的开支达到每年2000万。教育局表示，已经制定相关计划，以期减少教师缺勤。
温哥华教育局面临财赤，将会削减多项开支，希望于下学年达至平衡预算。教育局主席Patti Bacchus 表示，2013-14学年的预算方案，要求管理层削减开支，以舒缓现时达到791万的财赤。
教育局会削减教师工作时间，以节省60万的经费。这个方法等同解雇8.4名教师所节省的资金，同时维持课室人数比例。
另外，教育局亦会招收更多国际学校学生，增加收入。
现时教育局将会征询家长意见，于本月29日将会投票决定。
另外，温哥华教育局表示，推出的“健康与出勤支持计划”，密切跟踪教师的考勤情况，并及时处理出现的状况，估计可以每年节省80万元。
教育局副主席Mike Lombardi说，比如，会要求请假的教师提供医生证明，这是合理的，在任何组织中都会采取的措施。
该计划的成本估计为30万元，大部分用于支付给提供复杂的医疗评估的第三方机构，其余的钱用于支付考勤软件，及其它的管理和支持工作。
家长Monica Moberg说，她认为在她的女儿的学校，缺勤是一个令人关注的问题，她担心不必要的使用代课教师，会影响教学质量。她常常听到女儿说，她最喜欢的老师不在学校，她感到很轻松。
温哥华小学教师协会表示，非常担心这个考勤制度会对教师构成压力，令他们因担心受罚，而在没有完全康复的情况下，返回工作。◇◇
责任编辑：易君
