【大纪元5月15日报导】（中央社记者唐雅陵圣保罗14日专电）国际征才公司米高蒲志（Michael Page）调查显示，拉丁美洲与欧洲经理级薪资差距日益提高，而且是拉美地区向着更有利的方向发展。
英国广播公司（BBC）巴西网站报导，全球金融危机前，欧洲国家的收入较高，但现在巴西电信业市场宣传经理平均年薪10万4000美元，几达英国和法国同等级经理所得5万8950美元的1倍。
墨西哥的市场宣传经理平均年薪更达11万8000美元。
拉美地区经理级行政人员薪资待遇高，并未反映在薪资金字塔底层。比方伦敦麦当劳的员工起薪约970英镑，但在巴西圣保罗连1/3金额的待遇都不到。
虽然如此，国际劳工组织（ILO）1项报告显示，拉美国家较低层级劳工的薪资水平也逐渐提高。
比方巴西会计经理年薪平均9万4250美元，墨西哥11万1200美元，英国只有5万5020美元。巴西品质经理年入9万7500美元，法国仅5万2400美元。
米高蒲志比较巴西、墨西哥、英国、德国、法国、美国、日本和澳大利亚8国5种产业10中阶职位的平均薪资，虽然分析的职务功能与收入有所不同，多数情况拉美国家的薪资都超越欧洲国家。
米高蒲志主任苏萨（Leonardo Souza）指出，某些国家因欠缺特殊专业人士，所以支付高薪聘请。但一般而言，巴西与墨西哥经理级薪资比欧洲高已蔚为趋势。
在所有调查国家中，富国支付的薪资仍普遍较高，其中日本居首位，主因是日本生活成本高。除了某些例外，美国与澳大利亚的经理级收入仍旧比巴西和墨西哥高。
苏萨表示，美国危机不似欧洲严重，且市场开始复苏，所以待遇比欧洲好。
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