【大纪元2013年06月17日讯】（大纪元记者李平多伦多编译报导）培训中的学徒工，如果想搬到省外，已学课程需要重学。这种省际壁垒，不仅导致学徒培训中断，还严重阻碍了行业提升熟练工种级别的努力。
劳工专家普遍认为，当今人才流动比过去更灵活，但技工人才流动却并非如此。完成学徒培训、拿到资格证的熟练工可到外省就业，但仍在培训中的学徒工如想搬到外省，需要做大量跑腿工作和文件认证工作，才能拿到相关资格认证。搞不好，在一个省已完成3、4年学徒培训的老学员，搬到外省时，因最初课程设置有所不同，说不定还得从第1年重新开始。
各省培训要求标准不同
在当前退休潮来临，大量熟练工退出职场的情况下，这种省际壁垒问题，变得更加严峻。
据《国家邮报》报导，卑诗Port Coquitlam电气联合培训委员会（EJTC）培训主管克莱文（Andy Cleven）表示，所有人都在谈论技工短缺，大量人才退休，现在问题就摆在面前，这一阻碍学徒工流动的省际壁垒一定要拆除。
管钳装置工业的熟练工人和学徒联合会（UAJAPPFI）加拿大培训主管斯兰尼（Larry Slaney）表示，当初，联邦人力资源与技能发展部（HRSDC）制定国家职业分析（NOA）学徒工和技能培训指南，但职业培训却由各省负责，而每个省的培训方法都不一样，要求也不一样。因此，目前这一技工人才短缺完全是政府政策造成的，纯属自找。另外，还有大量官僚做法，耗时耗力，使许多人望而却步。
另外一方面，即使没有省际壁垒，学徒培训也并非易事。根据行业不同，有些学徒培训耗时长达5年，要求数千小时的课堂和现场培训，此后，才能申请通行全国的资格认证，且各省培训期限要求差别很大，有些相关数百小时，甚至几年；此外，各省培训日程安排也不一样，有些省，如纽省要求先完成课堂培训，再进行现场培训；有些省，如安省则要求先现场培训，同时穿插几轮课堂培训等。
省际壁垒30年无任何改进
目前全国各省中，阿省是唯一致力于消除这一省际壁垒的省。阿省企业和先进培训机构（AEAE）发言人汽姆斯（Sorcha Thomas）表示，阿省10年前就开始和纽省等外省合作，签订长期协议，凡外省引进学徒工此前培训和资历一概承认，如已在安省完成2年培训的电工学徒工，转到阿省后，如能补上培训空缺赶上进度，就直接授受第3年学徒培训。
克莱文表示，目前大西洋省也签订了15个工种合作协议，此外就没有了。对于各省学徒课程统一进度问题，HRSDC发言人表示，2013年经济行动计划中，联邦政府已经宣布会采取新举措减少国内技工认证壁垒，目前正和各省和地区开展这方面合作。
Skills/Competences Canada执行长松森（Shaun Thorson）表示，目前麻烦最大的是培训到中途的学徒工。类似行业和学徒培训，如能考虑统一前2年培训期规定和要求，制定一个基本标准线，然后在第3、4年时再根据各省和行业具体情况，制定专门要求，此举不仅对努力吸引人才的雇主是大好事，也能吸引外省人才。
安省电气承包商协会（ECAO）人力资源经理布尔曼（Susan Boorman）女士表示，目前协会每天都接到学徒工们转到外省的咨询，现在省内学徒工要到外省同行业内扎根，和引进海外技工人才一样复杂。
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