视员工如子女 梁棋鑫成庇护典范

【大纪元2013年08月27日讯】（大纪元记者林萌骞台湾南投报导）大炜塑胶董事长梁棋鑫视身心障员工如子女，上班时和员工一起认真工作，周休则共同担任志工，为他人付出。多位教养院生在大炜工作已超过10年，教养院将大炜评为庇护工厂的典范，甚至已有彰师大研究生将写成硕士论文发表。

大炜塑胶设立于民国67年，是一家有35年历史的客制化塑胶袋工厂，由董事长梁棋鑫创立，目前由兄弟4人共同经营。早期因弟媳在草屯疗养院上班，公司曾聘2位精神病患员工，后来陆续增加身心障员工达10位以上，占全部员工的1/3。

梁棋鑫表示，一般聘用身心障员工的工厂，为省成本大多会向政府申请补助，但他一直将员工视为子女，一旦聘用就希望透过耐心的训练，期盼他们的工作能力有朝一日能和正常员工拉平，即使家中父母不在了也能独立生活，创造工厂和员工双赢。

国立名间教养院曾到大炜了解院生的工作情形，院生的辅导老师看过后，将大炜评为庇护工厂的典范；彰师大特教研究所学生实际到工厂了解院生的情况后，也认为很值得作为其他工厂的借镜，准备写成硕士论文发表。

10多位身心障员工都已把工厂当作自己的家，其中有多位已任职超过10年，甚至连休假日都不想回教养院，反而喜欢跟着梁棋鑫到庙里担任清洁志工，一方面为社会付出，一方面作社会适应与融合。

（责任编辑：罗令尹）