【大纪元9月18日报导】（大纪元记者吴旻洲台湾综合报导）今天（19日）开始中秋4天连假，不过仍有许多劳工必须加班工作。行政院劳委会18日表示，中秋节属〈劳基法〉所规定应放假的休假日，若要劳工在中秋节当天出勤，除了须征得劳工同意，工资也应加倍或择日补休1天，否则最高可罚新台币30万元。
劳委会进一步说明，若采周休2日的事业单位，须将休息日（14日）与工作日（20日）互调，让劳工19日~22日可以连休4天。
若是隔周休2日的事业单位，刚好周六、日也都休假的话，也可将20日工作日与其他休假日对调，让劳工也可享有4天的中秋节假期。
至于其他排休制的事业单位，劳委会表示，若因为中秋节期间生意很好、人手不足，不得已要让劳工于中秋节当天出勤，除须征得劳工同意，该日工资也应加倍发给或择日补休1天，否则最高可处30万元。
劳委会提醒，因实际上工时制度样态复杂且多变化，若事业单位有采取相关调移休假方式时，都应该先取得劳工同意，并公布调移后的休假日，让劳工明了，以免造成误解。◇
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